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Qualité de vie au travail

Nouveaux modes de management, équilibre vie professionnelle et vie privée, bienveillance et bien-être au travail, égalité professionnelle, pouvoir d'achat des salariés, réglementation et législation, ROI de la QVT (qualité de vie au travail), expérience collaborateur, expérience déjeuner... Tels sont les enjeux RH qui font la différence pour l'attractivité de votre entreprise, votre image employeur, vos recrutements et la fidélisation de vos équipes. Mais si la QVT est maintenant bien définie, comment la mettre en oeuvre et avec quel budget ? Découvrez régulièrement de nouvelles informations, des conseils, des bonnes pratiques et des ressources dédiées.
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Qualité de vie au travail, bien-être et bonheur : quelle réalité dans votre entreprise ?

C’est aujourd’hui la journée internationale du bonheur. Depuis la diffusion en 2014 d’un documentaire sur Arte intitulé « Le bonheur au travail », les expressions « qualité de vie au travail », « bien-être » et « bonheur au travail » font l’objet de très nombreux articles dans la presse et de déclinaisons diverses dans les entreprises. Elles sont utilisées souvent de […]

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L’activité physique au travail, un facteur de prévention santé ?

Médiatiquement parlant, pratique physique au travail rime avec QVT et performance de l’entreprise. Avec quels fondements scientifiques ? De quels types d’activités parle-t-on ? Quel est le degré d’adhésion des entreprises françaises ? Quels sont les freins ? Décryptage d’un phénomène qui apporte autant de bienfaits aux salariés qu’à l’entreprise avec Laurent Bosquet vice-président de l’Université de Poitiers, en charge […]

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La lumière naturelle au travail : un enjeu de santé publique

La lumière au bureau sert à bien voir autant qu’à se sentir bien sur son lieu de travail. Pour autant qu’il s’agisse de lumière naturelle ! Emmanuel Caël est le dirigeant de Nature & Confort, entreprise spécialisée dans les solutions d’éclairage naturel dans les bâtiments. De par son expertise, il est animateur du groupe Lumière et […]

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Au travail, la micro-pause devrait s’imposer

Les temps de pause au travail sont beaucoup plus qu’une obligation légale. Ce sont des parenthèses indispensables à vos collaborateurs pour le bon fonctionnement de leur cerveau et leur performance globale. Frédérik Ughetto, fondateur de Santé Partners, explique à Mieux le Mag pourquoi et comment favoriser le développement de ces temps de récupération dans votre […]

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Tilde : des écouteurs intelligents pour s’isoler du bruit

En open space, le bruit nuit à la concentration et occasionne stress et fatigue. Des aménagements peuvent être réalisés pour en diminuer l’intensité. À titre individuel, il est aussi possible de porter un casque équipé d’un dispositif de réduction de bruit, comme les écouteurs anti-bruit en open-space Tilde mis au point par Orosound. Charlotte Larcher, […]

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Coût du mal-être au travail : 13 340 € par an et par salarié

C’est un chiffre qui va peut-être pousser les dirigeants à agir. Selon la dernière étude IBET© du cabinet Mozart Consulting, le coût du mal-être au travail atteint les 13 340 euros par salarié et par an en France. Mieux le Mag vous livre la synthèse des conclusions, avant d’aller plus loin sur www.mozartconsulting.eu.   L’IBET©, vous […]

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Avec le co-voiturage, le trajet domicile-travail devient source de QVT

Depuis le 1er janvier dernier, les entreprises de plus de 100 salariés sont tenus de mettre en place un Plan de Mobilité (PDM), afin d’optimiser l’efficacité des déplacements des collaborateurs et réduire leur empreinte carbone. Sodexo Pass France présentera/a présenté en fin d’année ses priorités. Le soutien au co-voiturage y figure en bonne place. Anne-Martine […]

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Travail de nuit : quel plan d’actions QVT ?

Le travail de nuit, quel que soit le domaine d’activité exercé, relève toujours d’un suivi et d’une attention particulière en raison des perturbations physiologiques et/ou psychologiques qu’il est susceptible d’entraîner chez un individu. Médecin du travail au SEST – Services aux Entreprises pour la Santé au Travail – le Docteur Martine Israël suit depuis plusieurs […]

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L’égalité salariale : 3 façons de réduire l’écart

Vous souhaitez assurer le succès de votre entreprise ? Réduisez les écarts de rémunération et améloriez l’égalité hommes-femmes ! Voici trois façons de parvenir à l’égalité salariale. Il y a maintenant plus d’un siècle, les femmes obtenaient le droit de vote. Mais toujours pas de victoire en vue en ce qui concerne l’égalité salariale. Rares […]

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« Vis ma vie » chez FoodChéri : expériences individuelles au service du collectif

Spécialiste de la livraison de repas frais, FoodChéri fait l’objet d’une croissance rapide, qui aurait pu fragiliser la cohésion des équipes. Julia Vernin, cofondatrice et directrice des opérations explique à Mieux le Mag pourquoi et comment elle a entraîné plus d’une centaine de collaborateurs dans l’initiative « Vis ma vie » chez FoodChéri.   En […]

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Management bienveillant : la CPAM des Yvelines booste sa qualité de service et avec le sourire

Poussiéreux, coûteux, inefficace… le service public à la française souffre d’une image ternie auprès de ses usagers. Pionnière dans son secteur, la CPAM des Yvelines a décidé d’attaquer le mal à la racine en revisitant totalement ses méthodes de management. La bienveillance s’invite au cœur d’un vaste plan de transformation, avec la performance en ligne […]

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Et si vos managers devenaient des « bienveilleurs » ?

Suite et fin de l’interview de Philippe Rodet, médecin urgentiste et auteur*, grand témoin de la bienveillance au travail. Si vous avez manqué la première séquence de l’entretien, retrouvez là ici. Dans cette deuxième partie, Philippe Rodet place les managers au centre du dispositif de bienveillance dans les organisations. En faisant évoluer leurs comportements, ils […]

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