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Qualité de vie au travail

Nouveaux modes de management, équilibre vie professionnelle et vie privée, bienveillance et bien-être au travail, égalité professionnelle, pouvoir d'achat des salariés, réglementation et législation, ROI de la QVT (qualité de vie au travail)... Tels sont les enjeux RH qui font la différence pour l'attractivité de votre entreprise, votre image employeur, vos recrutements et la fidélisation de vos équipes. Mais si la QVT est maintenant bien définie, comment la mettre en oeuvre et avec quel budget ? Découvrez régulièrement de nouvelles informations, des conseils, des bonnes pratiques et des ressources dédiées.
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Travail de nuit : quel plan d’actions QVT ?

Le travail de nuit, quel que soit le domaine d’activité exercé, relève toujours d’un suivi et d’une attention particulière en raison des perturbations physiologiques et/ou psychologiques qu’il est susceptible d’entraîner chez un individu. Médecin du travail au SEST – Services aux Entreprises pour la Santé au Travail – le Docteur Martine Israël suit depuis plusieurs […]

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L’égalité salariale : 3 façons de réduire l’écart

Vous souhaitez assurer le succès de votre entreprise ? Réduisez les écarts de rémunération et améloriez l’égalité hommes-femmes ! Voici trois façons de parvenir à l’égalité salariale. Il y a maintenant plus d’un siècle, les femmes obtenaient le droit de vote. Mais toujours pas de victoire en vue en ce qui concerne l’égalité salariale. Rares […]

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« Vis ma vie » chez FoodChéri : expériences individuelles au service du collectif

Spécialiste de la livraison de repas frais, FoodChéri fait l’objet d’une croissance rapide, qui aurait pu fragiliser la cohésion des équipes. Julia Vernin, cofondatrice et directrice des opérations explique à Mieux le Mag pourquoi et comment elle a entraîné plus d’une centaine de collaborateurs dans l’initiative « Vis ma vie » chez FoodChéri.   En […]

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Management bienveillant : la CPAM des Yvelines booste sa qualité de service et avec le sourire

Poussiéreux, coûteux, inefficace… le service public à la française souffre d’une image ternie auprès de ses usagers. Pionnière dans son secteur, la CPAM des Yvelines a décidé d’attaquer le mal à la racine en revisitant totalement ses méthodes de management. La bienveillance s’invite au cœur d’un vaste plan de transformation, avec la performance en ligne […]

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Et si vos managers devenaient des « bienveilleurs » ?

Suite et fin de l’interview de Philippe Rodet, médecin urgentiste et auteur*, grand témoin de la bienveillance au travail. Si vous avez manqué la première séquence de l’entretien, retrouvez là ici. Dans cette deuxième partie, Philippe Rodet place les managers au centre du dispositif de bienveillance dans les organisations. En faisant évoluer leurs comportements, ils […]

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La bienveillance au travail, facteur de performance

La bienveillance au travail, vous connaissez ? Vous n’y avez certainement pas échappé : le concept est à la mode, sans qu’on sache bien ce qu’il recouvre. Pour comprendre le phénomène, Mieux le Mag s’est tourné vers l’un des spécialistes de la question en France : Philippe Rodet. Médecin urgentiste et consultant en management, il […]

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Handicap : en parler favorise l’intégration dans l’entreprise

Gary Garcia est atteint du syndrome de Gilles de La Tourette. Insultes et gestes obscènes lui échappent de façon incontrôlée. Trouver un emploi dans ces conditions est particulièrement ardu. Pourtant il y est arrivé. Les clés de sa réussite ? Accepter d’être accompagné par Cap Emploi en tant que travailleur handicapé et rencontrer une entreprise, […]

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Comment le Groupe Apicil conjugue performance sociale et économique

Groupe de protection sociale paritaire et mutualiste né il y a 80 ans à Lyon, Apicil regroupe 10 entités employeurs et 2 100 collaborateurs en France. La gestion du risque est son métier, l’orientation client sa priorité. C’est en ce sens qu’en 2010 des initiatives de qualité de vie au travail ont d’abord été expérimentées […]

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Mondial de foot et travail : un duo gagnant ?

La Coupe du monde bat son plein et les échéances des 1/8 et des 1/4 de finale se rapprochent. Ces matchs sont planifiés souvent en semaine, à des horaires peu compatibles avec le temps de travail. Chefs d’entreprise ou managers, vous vous interrogez sur la place des moments festifs ou sportifs dans votre équipe ? […]

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Et si votre cerveau était le siège de la QVT ?

Les sciences du cerveau et du comportement sont-elles susceptibles de faire progresser la qualité de vie au travail ? Sans aucun doute, selon Jean-Louis Prata, cofondateur de l’Institut de Neurocognitivisme, à suivre sur myhappyjob.fr ou en synthèse sur Mieux le Mag. Conditions de travail mises à part, la qualité de vie au travail est subjective […]

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La Banque Postale : pourquoi Rennes mise sur la « petite reine » ?

La mobilité douce est au cœur du Plan de Déplacement d’Entreprise de La Banque Postale de Rennes et de sa politique Qualité de vie au travail. La structure a fait l’acquisition d’une station de vélo-partage voici deux ans. Depuis, le service a été largement adopté par plus d’un quart des équipes, gain de temps et […]

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Les branches professionnelles ont une carte à jouer en matière de QVT

Depuis l’ANI et la loi Rebsamen, les partenaires sociaux ont-ils fait progresser les négociations autour de la QVT ? Le point de vue d’Alain Mériaux, directeur technique et scientifique de l'Anact, est à découvrir sur actuel-rh.fr ou en synthèse sur Mieux le Mag. Depuis 2013, deux textes majeurs sont venus donner une impulsion aux négociations […]

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