Malgré la crise sanitaire, les chiffres de l’index de l’égalité professionnelle 2021 sont encourageants.
Connaître les contours du harcèlement moral pour mieux y faire face. Interview de Marie Pezé, docteur en psychologie, psychanalyste, ancien expert judiciaire.
Organisée par le réseau Anact-Aract, la 18e édition de la « Semaine pour la Qualité de Vie au Travail » a pour thème « Travailler Ensemble »
Les périodes de confinement ont mis au jour une augmentation des violences familiales, en particulier sur les mineurs.
Béatrice Kammerer, spécialiste des questions de parentalité, explique la place de la parentalité dans les questions d’égalité professionnelle.
Le confinement de mars 2020 et la mise en place du télétravail massif ont amené le Groupe IGS a dématérialiser ses titres-restaurant. Une expérience concluante qui a été pérennisée.
Une rencontre inter-réseaux télétravail et égalité professionnelle femmes-hommes a permis de faire le point sur le télétravail.
En 1980, les Français s’accordaient en moyenne 1 h 40 de pause déjeuner ! En 2019, la tendance se situe davantage autour des 30 à 40 minutes… Et cela ne va pas en s’améliorant ! La pause déjeuner aujourd’hui se vit parfois devant l’ordinateur. Pourtant, les bienfaits liés à une vraie coupure sont nombreux… La […]
Dans une étude OpinionWay pour Microsoft France, un lien est établi entre bonheur au travail et lien social.
Le boom du télétravail transforme le management . Comment améliorer la qualité de vie au travail à domicile (QVTD) des collaborateurs
Alors que la crise liée à la Covid-19 s’est installée, l’engagement des collaborateurs est une composante essentielle pour maintenir l’activité à flot.
Si lancer une démarche d’expérience collaborateur vous aidait à augmenter votre performance et votre chiffre d’affaires ?
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Comment détecter un management, une situation, une personne toxiques ? Comment agir aussi ? C’est ce que nous avons souhaité explorer tout au long de ce nouvel épisode du podcast Mieux !
Dans nos Zoom Expert, nous faisons le point en une minute sur un concept dont tout le monde parle. Comment le définir ? Aujourd’hui nous zoomons sur le handicap au travail avec Didier Roche !
Dans ce nouvel épisode de notre podcast « Mieux », nous parlons pénibilité au travail et particulier dans les métiers en tension. Ces emplois présentent de grandes difficultés de recrutement en raison des conditions de travail difficiles : horaires de nuit, au travail physique intense, ou encore pression constante.
Avec le Royaume-Uni, nous sommes voisins. Pourtant, en termes de cadre et d’habitudes au travail, nous avons des différences notables.
L’inclusion et la diversité sont deux sujets qui sont amenés à être de mieux en mieux appréhendés par les entreprises. Après y avoir consacré un épisode de podcast et un épisode de Mieux TV, nous nous sommes demandé à quoi ressemblerait, « physiquement » une structure vraiment inclusive ? Réponse en image !
