Chez Sodexo, les menus sont depuis longtemps soigneusement élaborés par une équipe de nutritionnistes et de chef cuisiniers. Chaque plat est testé en interne par des employés de Sodexo après une sélection par un comité. Les restaurants d’entreprise Sodexo garantissent un repas complet et équilibré à un prix défiant toute concurrence. Leur charte qualité vous […]
Pour la 5e année consécutive, l’Anact-Aract crée l’évènement à l’occasion de la Semaine de la QVT (du 13 au 17 juin prochain) en organisant l’opération « Vis mon Travail ». Cette expérience consiste à se mettre dans la peau d’un collègue en échangeant sa place avec lui le temps d’une journée. L’occasion d’expérimenter d’autres métiers internes à […]
Ce 1er mars 2016, les entreprises ont dû faire leur déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés. Sauf que cette année, les entreprises de moins de 20 salariés étaient également concernées ! Une nouveauté encore mal intégrée, c’est donc l’occasion idéale de faire un point sur la question. Des obligations employeurs à l’intégration en entreprise en […]
De plus en plus répandu en entreprise, le management toxique trouve un terrain favorable dans un contexte économique actuel difficile, des changements organisationnels importants ou encore à cause d’objectifs de plus en plus difficiles à atteindre. Et pourtant, c’est encore un sujet tabou et méconnu. On pense souvent que le management toxique prend la forme […]
La QVT gravite bien sûr autour des relations humaines et de l’organisation, mais s’applique également aux conditions de travail et à l’ergonomie au travail. En effet, un bon environnement est important pour susciter la motivation et la performance : une chaise inconfortable, un établi trop bas, le poids des charges à porter (…) sont autant […]
Après des études dans les métiers du livre et l’exercice de l’enseignement du français à l’étranger, Muriel Quéron s’est reconvertie dans la pratique du massage de relaxation. Membre de la Fédération Française de massage Amma Assis ainsi que du collectif M’TonDos Entreprises, elle est passionnée par le sujet. Elle n’a de cesse de se former […]
Le 16 octobre est officiellement le jour de la fête des patrons. Principalement célébrée dans les pays anglophones, la fête des patrons, ou Boss’s Day, a été créée en 1958 pour « renforcer le lien entre employeur et employés ». Pourquoi une fête des patrons ? Son origine est un peu spéciale… Une jeune secrétaire, Patricia Bays Haroski, travaillant à […]
Jusqu’à présent, les recherches sur la mixité hommes-femmes se sont toujours focalisées sur la corrélation entre la présence de femmes dans les instances dirigeantes et la performance financière des organisations. Sodexo est allé plus loin en examinant, pour l’ensemble de son management, l’impact de la mixité sur les résultats financiers, mais également non financiers. Que […]
A l’occasion de la 12e édition de la « Semaine pour la qualité de vie au travail » organisée par l’Anact, se déroulait ce lundi 15 juin au Forum des Images à Paris le colloque national de lancement intitulé « Rendons le travail parlant ! » Point central cette année : la mise en place d’espaces de discussion au sein du […]
Dans nos Zoom Expert, nous faisons le point en une minute sur un concept dont tout le monde parle. Comment le définir ? Aujourd’hui nous zoomons sur le handicap au travail avec Didier Roche !
Dans ce nouvel épisode de notre podcast « Mieux », nous parlons pénibilité au travail et particulier dans les métiers en tension. Ces emplois présentent de grandes difficultés de recrutement en raison des conditions de travail difficiles : horaires de nuit, au travail physique intense, ou encore pression constante.
Avec le Royaume-Uni, nous sommes voisins. Pourtant, en termes de cadre et d’habitudes au travail, nous avons des différences notables.
L’inclusion et la diversité sont deux sujets qui sont amenés à être de mieux en mieux appréhendés par les entreprises. Après y avoir consacré un épisode de podcast et un épisode de Mieux TV, nous nous sommes demandé à quoi ressemblerait, « physiquement » une structure vraiment inclusive ? Réponse en image !
Depuis toujours, l’entreprise est un lieu où différentes générations se rencontrent, échangent, et travaillent ensemble. Chaque tranche d’âge a ses caractéristiques bien sûr. On dit la génération Z ultra-connectée, particulièrement attentive aux enjeux de la RSE, mais aussi volatile. On décrit les seniors comme des personnes expérimentées, fiables, mais aussi moins ouvertes aux changements.
Dans cet épisode, loin des idées reçues, nous souhaitons faire le point sur la question de la collaboration des générations dans l’entreprise, et nous intéresser aux bénéfices de l’intergénérationnel.
La diversité et l’inclusion, on en parle beaucoup. Souvent, c’est pour se dire que l’on devrait faire mieux. Et effectivement, mener une réflexion sur cet enjeu, c’est essentiel. Une fois les constats posés, comment fait-on pour rendre l’entreprise inclusive ?
