Les meilleures initiatives QVT des Top Employers
En matière de Qualité de Vie au Travail, il y a des bons et des mauvais élèves. Si des sanctions sont applicables pour les cancres, il est de bonne guerre de féliciter les premiers de la classe. C'est ce qu'a fait Top Employers Institute en certifiant les entreprises qui donnent le bon exemple. En France, elles sont 72 à faire partie du palmarès en offrant une meilleure QVT à un total de 719 205 salariés.
Ce classement a passé en revue toutes les initiatives que ces entreprises ont mises en place pour améliorer le quotidien de leurs salariés. En termes d'espace de travail, on retrouve dans les deux tiers de ces entreprises des espaces collaboratifs pour faciliter le travail en équipe, mais aussi l'inverse : des espaces silencieux pour pouvoir se concentrer. Des espaces alternatifs nécessaires à un bon équilibre, surtout quand les salariés travaillent en open-space.
Mais les Top Employers ne se focalisent pas seulement sur l'amélioration du lieu de travail, ils offrent aussi bien souvent plus de souplesse en proposant à leurs employés de faire du télétravail (48 % des T.E.), ou accordent des congés à leurs employés pour qu'ils participent à « des actions de solidarité et de bénévolat » (43 %).
Programmes pour aider les femmes à évoluer vers des postes de direction, pour le bien-être physique et mental des collaborateurs, formations à la gestion du temps, mise à disposition d'outils pour réduire les déplacements professionnels… Découvrez toutes les initiatives imaginées par les Top Employers dans cet article de ParlonsRH.