La diversité et l’inclusion, on en parle beaucoup. Souvent, c’est pour se dire que l’on devrait faire mieux. Et effectivement, mener une réflexion sur cet enjeu, c’est essentiel. Une fois les constats posés, comment fait-on pour rendre l’entreprise inclusive ?
Comment accueillir le mieux possible un collaborateur qui revient dans l’entreprise après un long arrêt maladie ? Les réponses de NEXTGEN RH, cabinet de recrutement et conseil RH.
Nous accueillons Patrick Légeron, psychiatre, pour évoquer avec lui l’hyper stress, les manières de le prévenir pour éviter le burn-out.
Plus productifs, moins stressés, plus concentrés, les collaborateurs qui travaillent en musique en retirent de nombreux bienfaits.
Corinne Colombo, experte handicap et diversité chez Bayer, nous explique comment mettre en place le télétravail pour les personnes en situation de handicap.
Trois dispositifs différents existent pour encourager des trajets domicile-travail plus respectueux de l’environnement, tout en soutenant le pouvoir d’achat de vos collaborateurs.
Que faut-il retenir de la semaine de 4 jours ? Le principe : proposer aux collaborateurs de travailler 4 jours, payés 5. -Les bienfaits de la semaine de 4 jours sont multiples : sur la QVT, la productivité, le pouvoir d’achat, mais aussi l’environnement : elle permet de faire baisser de 20 % l’empreinte carbone des salariés. Est-elle l’avenir du travail ?
Industrie, commerce, restauration, certains secteurs ont des collaborateurs qui, pour tout ou partie, ne travaillent pas dans un bureau. Les clés de Mieux pour gérer leur QVT et leur bien-être.
Dans ce numéro du Grand invité, Sandra Fillaudeau, fondatrice de la société de conseil Conscious Cultures et créatrice du podcast Les Équilibristes nous parle équilibre des temps de vie.
Eviter certaines « petites » phrases sera davantage respecté et apprécié. Nos astuces pour être un manager inspirant pour vos équipes.
Dans le 8e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Sandra Fillaudeau, fondatrice de la société de conseil Conscious Cultures, créatrice du podcast Les Équilibristes, nous parle de la QVT en 2022
Dans le 6e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Laurence Vanhée, fondatrice de Happyformance et LoftOffiz, nous explique comment les collaborateurs peuvent être plus heureux au quotidien et ce que l’entreprise a à y gagner.
La diversité et l’inclusion, on en parle beaucoup. Souvent, c’est pour se dire que l’on devrait faire mieux. Et effectivement, mener une réflexion sur cet enjeu, c’est essentiel. Une fois les constats posés, comment fait-on pour rendre l’entreprise inclusive ?
Que faut-il retenir de la semaine de 4 jours ? Le principe : proposer aux collaborateurs de travailler 4 jours, payés 5. -Les bienfaits de la semaine de 4 jours sont multiples : sur la QVT, la productivité, le pouvoir d’achat, mais aussi l’environnement : elle permet de faire baisser de 20 % l’empreinte carbone des salariés. Est-elle l’avenir du travail ?
Dans ce numéro du Grand invité, Sandra Fillaudeau, fondatrice de la société de conseil Conscious Cultures et créatrice du podcast Les Équilibristes nous parle équilibre des temps de vie.
Dans le 6e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Laurence Vanhée, fondatrice de Happyformance et LoftOffiz, nous explique comment les collaborateurs peuvent être plus heureux au quotidien et ce que l’entreprise a à y gagner.
Dans le 5e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Séverine Rocchia, directrice générale de Wx.Solutions, partage son expertise sur la gestion des espaces de travail et nous donne des clés pour augmenter leur attractivité.
Rencontrons Laure Pourageaud en vidéo pour une interview « tour d’horizon express » du monde du travail et de l’expérience collaborateur !
