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Qualité de vie au travail

Nouveaux modes de management, équilibre vie professionnelle et vie privée, bienveillance et bien-être au travail, égalité professionnelle, pouvoir d'achat des salariés, réglementation et législation, ROI de la QVT (qualité de vie au travail), expérience collaborateur, expérience déjeuner... Tels sont les enjeux RH qui font la différence pour l'attractivité de votre entreprise, votre image employeur, vos recrutements et la fidélisation de vos équipes. Mais si la QVT est maintenant bien définie, comment la mettre en oeuvre et avec quel budget ? Découvrez régulièrement de nouvelles informations, des conseils, des bonnes pratiques et des ressources dédiées.
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Conseils pour une pause déjeuner responsable, compatible avec votre démarche RSE

Le guide de Mieux pour faire de la pause déjeuner un moment responsable qui s’intègre dans la démarche RSE de votre entreprise.

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Podcast | Collaborateurs aidants : quelles mesures mettre en place pour leur permettre de continuer à remplir sereinement leurs missions ?

En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.

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Infographie | Les piliers de la santé mentale des collaborateurs et collaboratrices

La santé mentale des collaborateurs et collaboratrices est un enjeu que les organisations placent de plus en plus haut dans la liste de leurs priorités, et sur lequel les managers ont le devoir d’agir.   À l’échelle mondiale, on estime que : –   Chaque année, la dépression et l’anxiété font perdre 12 milliards de […]

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Les NAO, juste une question de salaire ?

Guide | Et vous, qu’avez-vous prévu pour les NAO (négociations annuelles obligatoires) ?  Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) occupent une place centrale dans le calendrier des entreprises, offrant une opportunité cruciale d’aborder divers sujets tels que les rémunérations, l’égalité hommes-femmes, le télétravail, et bien d’autres encore. Alors que la question salariale reste au cœur de […]

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Avez-vous votre « pull moche de Noël » ?

Depuis quelques années, dans la rue ou au bureau, peut-être avez-vous croisé des personnes arborant un pull des plus extravagants aux couleurs de Noël, recouvert de petits bonshommes de neige ou d’une tête de renne, parfois agrémenté de pompons ou de grelots. Non, ces personnes n’ont (probablement) pas des goûts esthétiques douteux, elles respectent la […]

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QVT : Dans l’entreprise, le rôle clé des assistant(e)s de direction

En tant qu’assistant(e) de direction, Pouvez-vous jouer un rôle dans la QVTC (qualité de vie et des conditions de travail) dans l’entreprise ?

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Santé et qualité de vie : Les collaborateurs vont bien, mais…

Le 14e baromètre Malakoff Humanis met en lumière des collaborateurs qui disent aller bien, mais aussi des indicateurs préoccupants.

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Trajets domicile-travail : ça roule pour vos collaborateurs !

Trois dispositifs différents existent pour encourager des trajets domicile-travail plus respectueux de l’environnement, tout en soutenant le pouvoir d’achat de vos collaborateurs.

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mIEUX tv | Monde du travail : le match France – Royaume-Uni

Avec le Royaume-Uni, nous sommes voisins. Pourtant, en termes de cadre et d’habitudes au travail, nous avons des différences notables.

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[Podcast] C’était quoi le monde d’avant au travail ?

Depuis la Covid, au travail, on parle du “monde d’après”. Celui du télétravail, des nouvelles formes de management et des reconversions, de la quête de sens… L’expression est devenue familière, et elle nous amène à nous poser UNE question : “c’était quoi, le monde d’avant au travail ?”

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[Infographie] À quoi ressemblerait une entreprise vraiment inclusive ?

L’inclusion et la diversité sont deux sujets qui sont amenés à être de mieux en mieux appréhendés par les entreprises. Après y avoir consacré un épisode de podcast et un épisode de Mieux TV, nous nous sommes demandé à quoi ressemblerait, « physiquement » une structure vraiment inclusive ? Réponse en image !

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[Podcast] Comment tirer parti des différences générationnelles en entreprise ?

Depuis toujours, l’entreprise est un lieu où différentes générations se rencontrent, échangent, et travaillent ensemble. Chaque tranche d’âge a ses caractéristiques bien sûr. On dit la génération Z ultra-connectée, particulièrement attentive aux enjeux de la RSE, mais aussi volatile. On décrit les seniors comme des personnes expérimentées, fiables, mais aussi moins ouvertes aux changements.
Dans cet épisode, loin des idées reçues, nous souhaitons faire le point sur la question de la collaboration des générations dans l’entreprise, et nous intéresser aux bénéfices de l’intergénérationnel.

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