Dans ce nouvel épisode de notre podcast « Mieux », nous parlons pénibilité au travail et particulièrement dans le cas de métiers en tension. Ces emplois présentent de grandes difficultés de recrutement en raison des conditions de travail difficiles : horaires de nuit, au travail physique intense, ou encore pression constante.

Les plus touchés ? L’hôtellerie-restauration, les services à la personne, les centres d’appels. Ces métiers sont vus comme pénibles, donc peu attractifs : les plus jeunes collaborateurs souhaitent du confort dans leur vie professionnelle, des horaires adaptés à leur vie de famille et sociale. Comment ces secteurs peuvent-ils recruter et fidéliser dans ce contexte ?

Nous avons discuté avec Davy Tissot, chef « étoilé, Bocuse d’Or 2021 & Meilleur Ouvrier de France 2004, Véronique, infirmière dans un hôpital privé, et Sylvie, cheffe d’équipe en centre d’appel. Ils connaissent ces défis sur le bout des doigts. Ils sont unanimes : la pénibilité au travail est partout. Rythme effréné, longues heures, pression physique et mentale.

Mais ils soulignent aussi la nécessité de repenser le travail. Il faut explorer des solutions pour attirer et garder les employés. Des améliorations des lieux de travail, par exemple, pourraient aider. Ces « métiers en tension » nous font réfléchir à notre rapport au travail. Qu’est-ce qu’on est prêt à accepter comme conditions de travail ? Comment rendre ces métiers attractifs malgré les défis ?

Pour comprendre plus en profondeur les enjeux et trouver des réponses à toutes ces questions, vous trouverez dans ce nouvel épisode leurs témoignages concrets et des pistes de réflexion pour rendre ces métiers plus attractifs.

Nous sommes heureux de vous présenter ce nouvel épisode de Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail. Il est disponible sur l’ensemble des plateformes d’écoute de podcast dès aujourd’hui. Et pour ne rater aucun épisode, nous vous invitons à vous abonner ! À très bientôt pour un prochain épisode de « Mieux ».