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Dossier Mieux | Prendre soin de la santé mentale de vos collaborateurs

Qualité de vie au travail | 9 octobre 2024
Dossier Mieux | Prendre soin de la santé mentale de vos collaborateurs

Santé mentale des collaborateurs en entreprise, de quoi parle-t-on ? Selon l’OMS, « la santé mentale est un état de bien-être qui permet à chacun de réaliser son potentiel, de faire face aux difficultés de la vie, de travailler avec succès et de manière productive, et d’être en mesure d’apporter une contribution à la communauté. » La santé mentale en milieu professionnel est donc cruciale pour le bien-être global des employés et la performance de l’entreprise.

Quels sont les impacts d’une mauvaise santé mentale sur la productivité des employés ? Une mauvaise santé mentale peut se manifester de diverses manières : anxiété, dépression, épuisement professionnel (burnout), etc. Ces états peuvent entraîner une baisse de la productivité, une augmentation de l’absentéisme et une diminution de l’engagement des employés. Il est donc essentiel de prévenir ces risques pour favoriser un environnement de travail sain et productif.

Comment prévenir les risques psychosociaux et favoriser un environnement de travail sain ? Plusieurs stratégies peuvent être mises en place, telles que la promotion de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la création d’une culture d’entreprise bienveillante, et la mise en place de programmes de soutien et de prévention.

Notre dossier sur la santé mentale des collaborateurs en téléchargement gratuit.

Notre dossier vous aide à comprendre les mécanismes de la santé mentale et à les repérer chez un collaborateur. Grâce à des interviews d’experts, des témoignages et des conseils concrets, vous pourrez mettre en place des dispositifs adaptés et pertinents en fonction de votre rôle et de votre structure. Que vous soyez manager, responsable RH ou employé, il est important de connaître les signes avant-coureurs et de savoir comment agir.

Des contenus réalisés avec des experts : témoignages, textes juridiques et interviews pour vous aider à :

  • Identifier les 5 piliers de la santé mentale : Ces piliers incluent des aspects tels que le soutien social, la résilience, la gestion du stress, le sentiment d’accomplissement et l’environnement de travail.
  • Créer un environnement de travail positif : Un environnement positif favorise la collaboration, réduit les conflits et encourage la reconnaissance des efforts de chacun.
  • Naviguer à travers les périodes difficiles pour la santé mentale : Il est crucial de savoir comment gérer les périodes de crise, que ce soit à cause de la charge de travail, des tensions internes ou des événements personnels.

Nous espérons que vous prendrez autant de plaisir à découvrir ces contenus sur la santé mentale des collaborateurs que nous en avons pris à les concevoir ! Ce guide vise à offrir des outils pratiques et des connaissances essentielles pour promouvoir un environnement de travail sain et dynamique.

Bonne lecture !

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