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Des aides gouvernementales supplémentaires pour aider les entreprises pendant le 2è confinement
Alors que le deuxième confinement démarre, le Gouvernement annonce la mise en place de mesures d’aides aux entreprises supplémentaires.
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Quand le management devient toxique
De plus en plus répandu en entreprise, le management toxique trouve un terrain favorable dans un contexte économique actuel difficile, des changements organisationnels importants ou encore à cause d’objectifs de plus en plus difficiles à atteindre. Et pourtant, c’est encore un sujet tabou et méconnu. On pense souvent que le management toxique prend la forme […]
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Ergonomie des conditions de travail, le b.a.-ba de la QVT !
Séverine Varas est ergonome pour l’Agemetra, service de santé au travail interentreprises de la Métropole lyonnaise. Elle intervient à la demande du médecin du travail de l’Agemetra qui peut être sollicité par l’employeur, des instances représentatives, etc. Sa mission : adapter les conditions de travail de l’entreprise aux capacités physiologiques et psychologiques de ses salariés. […]
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Reconnaissance des employés : Il y a plus à offrir qu’un simple merci
Reconnaître les efforts de vos employés les rendra plus heureux et plus engagés au travail. Mais quel est le secret d’un bon programme de reconnaissance ? Dans un contexte de guerre des talents, la plupart des entreprises se focalisent sur les salaires qu’elles peuvent proposer, dans l’espoir que leurs employés se sentent valorisés et enthousiastes […]
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Au travail, la micro-pause devrait s’imposer
Les temps de pause au travail sont beaucoup plus qu’une obligation légale. Ce sont des parenthèses indispensables à vos collaborateurs pour le bon fonctionnement de leur cerveau et leur performance globale. Frédérik Ughetto, fondateur de Santé Partners, explique à Mieux le Mag pourquoi et comment favoriser le développement de ces temps de récupération dans votre […]
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Salariés à domicile : comment s’assurer de leur qualité de vie au travail ?
Santé, sécurité, prévention des risques, s’assurer de la qualité de vie (qvt) au travail des salariés à domicile revient au particulier employeur.
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Comment les programmes de reconnaissance favorisent l’innovation au travail?
Le rôle de l’innovation au travail n’a jamais été aussi stratégique. En effet, le progrès technique transforme nos modes de vie et nos méthodes de travail. Les entreprises qui savent entretenir une culture de la créativité se détachent du peloton aux dépens des autres.
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Noël : augmentation, prime ou chèques cadeaux pour vos salariés ?
A moins d’un mois de la date fatidique et compte-tenu du contexte particulier de cette année 2020 : qu’allez-vous offrir à vos salariés à l’occasion de la fête de Noël ? Une prime, une augmentation salariale ou les chèques cadeaux ? Cette troisième option présente de nombreux avantages pour votre entreprise et vos salariés, à […]
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L’appropriation d’une culture digitale pour les CSE
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L’information est attendue de façon immédiate et fiable par les salariés, ce qui n’est pas toujours simple et demande une véritable culture digitale pour que les CSE la diffusent
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Si le mail et le téléphone ont de beaux jours devant eux, les élus CSE ont désormais à leur disposition des outils de communication variés et performants.
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Préparer les élus et les salariés à la digitalisation est une étape essentielle dans la modernisation nécessaire du CSE afin d’en tirer le meilleur.
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Vous souhaitez motiver les équipes de vos partenaires commerciaux ? Récompenser vos collaborateurs pour leurs résultats ? Distribuer des cadeaux en tant que gérant de TPE ou élu du CE/CSE ? Dans ce contexte, cadeaux et gratifications remportent toujours un vif succès. La réglementation qui encadre leur fonctionnement peut sembler difficile à aborder.
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