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MIEUX est un média qui partage bonnes pratiques, évolutions légales et idées inspirantes à destination de tous les acteurs du monde du travail : directions RH, marketing et commerciales, dirigeants d'entreprise ainsi que les élus de CSE et représentants syndicaux. Ce média adresse les enjeux liés à la qualité de vie au travail, aux nouveaux usages au travail, aux évolutions législatives, au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs, aux missions des CSE, …
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[Podcast] À quoi ressemblera le monde du travail de demain ? Un nouveau podcast vous éclaire

Contribuer à enrichir les échanges avec les différents acteurs du monde du travail, qui foisonnent plus que jamais depuis le début de la crise sanitaire, accompagner les organisations pour traverser au mieux la période compliquée que nous vivons toutes et tous, c’est l’ambition du podcast « Mieux » sur le monde du travail et l’expérience collaborateur dont la […]

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    Et si vous notiez votre journée de travail ?

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    La communication avec les Millennials

    À moins que votre entreprise ne compte que des salariés de plus de 40 ans, vous êtes immanquablement confronté à cette nouvelle génération que l'on appelle les Millennials (née entre 1980 et 2000), ou encore « génération Y ». Si vous n'en faites pas vous-même partie, voici quelques conseils pour bien comprendre leurs attentes et réussir à […]

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    La promotion crée la motivation

    Cet article de ManPowerGroup expose la compléxité du recrutement des cadres comme un véritable outil de motivation pour autant qu’il se fasse par promotion interne. En effet, en puisant parmi les talents déjà existants au sein de l’entreprise, celle-ci donne un signal fort de perspective de carrière à l’ensemble des salariés et pas uniquement à […]

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    Ces startups qui vous veulent du bien

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Égalité professionnelle : qui sont les bons et les mauvais élèves ?

Le ministère du Travail a dévoilé les notes de l’index égalité professionnelle des 1 200 plus grosses entreprises en France. Certaines d’entre elles en seront quittes pour un rappel à la loi… mais des sanctions pourraient être appliquées.

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Covid-19 : l’accompagnement du télétravail est la clé

La mise en place du télétravail massif confronte les managers à des problématiques inédites.

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L’incentive pour prévenir et guérir les maux professionnels ?

En entreprise, il ne fait pas bon voir la vie en 3 D quand le triptyque est synonyme de démotivation, désinvestissement et désengagement. La clé pour repérer les symptômes et les leviers pour les soulager résident peut-être dans l’incentive.

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Covid-19 : solidarité entreprises et école à la maison, le Projet Voltaire offre sa formation en ligne en orthographe aux enfants de vos salariés

Le Projet Voltaire permet d’avoir accès gratuitement, pendant le confinement, à un programme de formation en ligne en orthographe, grammaire et conjugaison

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Télétravail : 4 méthodes pour garder le moral sans se voir

Avec la généralisation du télétravail , les entreprises doivent repenser leurs rapports aux collaborateurs confinés ? Comment garder le moral des salariés ?

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Reconnaissance liée au travail : un levier de motivation à explorer

Facteur de motivation et de fidélisation, la reconnaissance du travail des salariés mérite toute l’attention des managers.

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