[Mieux TV] Quel avenir pour les modes de collaboration ?
Dans ce numéro du Travail en question, Luc Bretones, fondateur de The NextGen, organisateur de l’évènement The NextGen Enterprise Summit, président d’honneur du Think Tank institut G9+, et Xavier de Mazenod, fondateur de Zevillage, nous donnent leur point de vue sur l’avenir des modes de collaboration.
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« La reconnaissance est le plus gros moteur de motivation »
« Tout collaborateur heureux est un collaborateur efficace. » C’est en citant Louis Schweitzer, ancien président de Renault, que Kathia David abordait notre entretien. La motivation, cette ancienne journaliste à France Inter, désormais consultante en négociation auprès de grandes entreprises, la connaît bien. Sans motivation, impossible d’être épanoui dans son travail. Mais comment faire pour […]
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Un Noël 100 % plaisir avec les CSE !
Cette année 2021 est, contexte sanitaire oblige, de nouveau l’occasion d’un coup de pouce du gouvernement. Bruno Le Maire a en effet annoncé ce matin sur France Info la hausse du plafond d’exonération des titres cadeaux à 250 € (au lieu de 171 €, plafond Urssaf 2021).
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Retrouver le plaisir d’aller en réunion grâce à Spacebase
Les réunions de travail ont mauvaise presse. Souvent perçues comme une corvée ou un moment d’ennui où l’attention se disperse en moins de temps qu’il n’en faut pour ouvrir son PowerPoint… Comment changer cette routine, comment motiver et transformer la monotonie en participation ? D’abord en trouvant le ton pour l’orateur. Passer de l’énoncé très "corporate" à […]
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Wittyfit : cette startup veut mesurer le bien être au travail
Wittyfit est une startup qui a choisi d'investir le secteur RH des entreprises et plus particulièrement la QVT (qualité de vie au travail). Elle a ainsi développé une plateforme accessible par tous les employés en ligne et leur permettant de renseigner des questionnaires. L'approche est graphique et particulièrement accessible. Chaque questionnaire (de 10 à 20 […]
[Quiz] Elus, où en êtes vous (vraiment) de la digitalisation de votre CSE ?
Où en êtes-vous vraiment de la digitalisation de votre CSE ? Faites notre quiz en 10 questions pour savoir si vous êtes au point !
Covid-19 et télétravail : comment préserver l’esprit d’équipe ?
La crise de la Covid-19 a accéléré la mise en place du télétravail dans les entreprises. Les managers, eux, doivent s’adapter pour conserver l’esprit d’équipe à distance.
L’expérience collaborateur, un levier de performance stratégique pour l’entreprise
Si lancer une démarche d’expérience collaborateur vous aidait à augmenter votre performance et votre chiffre d’affaires ?
Prévenir le burn-out avec Moodwork
Le stress en entreprise touche aujourd’hui plus de 24 % des salariés français. Comment lutter contre ce fléau avant d’en arriver au burn-out ?
Organisation de l’entreprise : 8 conseils de dirigeants pour réussir
L’organisation de l’entreprise influe durablement sur sa performance. En la matière, les entreprises françaises de toutes tailles innovent et cherchent à proposer de nouveaux modèles d’organisation et d’approche managériale.
Insomnie et stress au travail, conseils
Qui n’a jamais passé quelques nuits blanches, tourmenté par ses soucis professionnels ? Le stress au travail est l’une des premières causes de l’insomnie et pourtant, bien dormir est essentiel pour affronter une dure journée de travail. Pas toujours facile quand on rumine sa journée, qu’on angoisse d’affronter son patron ou que l’on répète sa présentation du […]
81 % des cadres souhaitent que l’entreprise soit moins timide dans leur engagement écologique. Face à ces enjeux et attentes, quels sont les gestes à adopter en priorité pour pratiquer l’écologie sur le lieu de travail ?
Dans ce numéro du Grand invité, Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France, évoque avec nous les congés illimités mis en place chez Indeed au niveau mondial.
Dans ce numéro du Travail en question, Luc Bretones, fondateur de The NextGen, organisateur de l’évènement The NextGen Enterprise Summit, président d’honneur du Think Tank institut G9+, et Xavier de Mazenod, fondateur de Zevillage, nous donnent leur point de vue sur l’avenir des modes de collaboration.
Les mutations qui s’opèrent, ces dernières années, dans le monde du travail engagent indéniablement des réflexions sur les questions de l’innovation. Cette innovation atteint-elle tous les collaborateurs ou est-elle réservée à une partie d’entre eux ? Peut-elle être présente sur tout le territoire ? Pour Le travail en question sur Mieux TV, Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation Travailler Autrement, président de France Tiers-Lieux, membre du bureau du Conseil économique, social et environnemental, est venu nous apporter son regard.
Le travail hybride nécessite une ingénierie qui va repenser le travail, et notamment la surcharge qui pèse sur les individus.
Que faut-il retenir de la semaine de 4 jours ? Le principe : proposer aux collaborateurs de travailler 4 jours, payés 5. -Les bienfaits de la semaine de 4 jours sont multiples : sur la QVT, la productivité, le pouvoir d’achat, mais aussi l’environnement : elle permet de faire baisser de 20 % l’empreinte carbone des salariés. Est-elle l’avenir du travail ?
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