[Mieux TV] Quel avenir pour les modes de collaboration ?
Dans ce numéro du Travail en question, Luc Bretones, fondateur de The NextGen, organisateur de l’évènement The NextGen Enterprise Summit, président d’honneur du Think Tank institut G9+, et Xavier de Mazenod, fondateur de Zevillage, nous donnent leur point de vue sur l’avenir des modes de collaboration.
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« La reconnaissance est le plus gros moteur de motivation »
« Tout collaborateur heureux est un collaborateur efficace. » C’est en citant Louis Schweitzer, ancien président de Renault, que Kathia David abordait notre entretien. La motivation, cette ancienne journaliste à France Inter, désormais consultante en négociation auprès de grandes entreprises, la connaît bien. Sans motivation, impossible d’être épanoui dans son travail. Mais comment faire pour […]
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Un Noël 100 % plaisir avec les CSE !
Cette année 2021 est, contexte sanitaire oblige, de nouveau l’occasion d’un coup de pouce du gouvernement. Bruno Le Maire a en effet annoncé ce matin sur France Info la hausse du plafond d’exonération des titres cadeaux à 250 € (au lieu de 171 €, plafond Urssaf 2021).
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Retrouver le plaisir d’aller en réunion grâce à Spacebase
Les réunions de travail ont mauvaise presse. Souvent perçues comme une corvée ou un moment d’ennui où l’attention se disperse en moins de temps qu’il n’en faut pour ouvrir son PowerPoint… Comment changer cette routine, comment motiver et transformer la monotonie en participation ? D’abord en trouvant le ton pour l’orateur. Passer de l’énoncé très "corporate" à […]
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Wittyfit : cette startup veut mesurer le bien être au travail
Wittyfit est une startup qui a choisi d'investir le secteur RH des entreprises et plus particulièrement la QVT (qualité de vie au travail). Elle a ainsi développé une plateforme accessible par tous les employés en ligne et leur permettant de renseigner des questionnaires. L'approche est graphique et particulièrement accessible. Chaque questionnaire (de 10 à 20 […]
Consultations annuelles obligatoires : quand le CE passe le relais au CSE
Avant de prendre toute décision, l’entreprise a pour obligation de consulter le Comité d’entreprise une fois par an sur la situation économique et financière, la politique sociale et les orientations stratégiques. Que se passe-t-il si toutes les consultations n’ont pas été bouclées avant la mise en place du nouveau Conseil Social et Économique ? Éléments […]
[Cas client] Orange SCE : une solution mixte qui concilie digital et chèque cadeaux
Pour servir au mieux les intérêts des salariés, le CE d’Orange SCE a opté pour la création d’une plateforme digitale de prestations, le Guichet Unique. Si les salariés l’utilisent pour demander des remboursements, ils s’y connectent aussi pour commander leurs chèques cadeaux et chèques culture auprès de TirGroupé by Sodexo. Cette dernière a développé une […]
Prélèvement à la source : on vous explique tout !
Ça y est, le prélèvement à la source est entré en vigueur en début d’année ! Cette réforme majeure modifie le rapport des Français à l’impôt. Et comme pour tout grand changement, les inquiétudes sont nombreuses… Pourtant, rassurez-vous, pour les contribuables comme pour les entreprises, cette transition n’est pas une révolution. Voici ce qu’il faut […]
Plateforme cadeaux : quels avantages pour les CE/CSE et les salariés ?
La plateforme cadeaux digitale cumule de nombreux avantages, pour les bénéficiaires de dotations cadeaux comme pour les CE/CSE qui les gèrent.
Tilde : des écouteurs intelligents pour s’isoler du bruit
En open space, le bruit nuit à la concentration et occasionne stress et fatigue. Des aménagements peuvent être réalisés pour en diminuer l’intensité. À titre individuel, il est aussi possible de porter un casque équipé d’un dispositif de réduction de bruit, comme les écouteurs anti-bruit en open-space Tilde mis au point par Orosound. Charlotte Larcher, […]
Les opérations d’incentive ont leur place dans votre PME
Pour motiver vos équipes, fidéliser vos clients ou animer vos réseaux de partenaires, avez-vous pensé aux opérations d’incentive ? Leur diversité permet aujourd’hui à toutes les sociétés, y compris les petites et moyennes structures, de trouver la solution qui convient le mieux pour gagner en performance ! Les opérations d’incentive seraient réservées aux grandes entreprises ? Historiquement, elles […]
81 % des cadres souhaitent que l’entreprise soit moins timide dans leur engagement écologique. Face à ces enjeux et attentes, quels sont les gestes à adopter en priorité pour pratiquer l’écologie sur le lieu de travail ?
Dans ce numéro du Grand invité, Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France, évoque avec nous les congés illimités mis en place chez Indeed au niveau mondial.
Dans ce numéro du Travail en question, Luc Bretones, fondateur de The NextGen, organisateur de l’évènement The NextGen Enterprise Summit, président d’honneur du Think Tank institut G9+, et Xavier de Mazenod, fondateur de Zevillage, nous donnent leur point de vue sur l’avenir des modes de collaboration.
Les mutations qui s’opèrent, ces dernières années, dans le monde du travail engagent indéniablement des réflexions sur les questions de l’innovation. Cette innovation atteint-elle tous les collaborateurs ou est-elle réservée à une partie d’entre eux ? Peut-elle être présente sur tout le territoire ? Pour Le travail en question sur Mieux TV, Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation Travailler Autrement, président de France Tiers-Lieux, membre du bureau du Conseil économique, social et environnemental, est venu nous apporter son regard.
Le travail hybride nécessite une ingénierie qui va repenser le travail, et notamment la surcharge qui pèse sur les individus.
Que faut-il retenir de la semaine de 4 jours ? Le principe : proposer aux collaborateurs de travailler 4 jours, payés 5. -Les bienfaits de la semaine de 4 jours sont multiples : sur la QVT, la productivité, le pouvoir d’achat, mais aussi l’environnement : elle permet de faire baisser de 20 % l’empreinte carbone des salariés. Est-elle l’avenir du travail ?
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