Fermer la navigation
À propos de Mieux
MIEUX est un média qui partage bonnes pratiques, évolutions légales et idées inspirantes à destination de tous les acteurs du monde du travail : directions RH, marketing et commerciales, dirigeants d'entreprise ainsi que les élus de CSE et représentants syndicaux. Ce média adresse les enjeux liés à la qualité de vie au travail, aux nouveaux usages au travail, aux évolutions législatives, au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs, aux missions des CSE, …
À la une

[Podcast] Pourquoi se passionne-t-on pour les nouveaux modes de collaboration ?

Pouquoi se passionne-t-on pour les nouveaux modes de collaboration ? Pour le 4e épisode de notre podcast, nous avons souhaité interviewer Luc Bretones, CEO et fondateur de Purpose for Good avec qui nous avons parlé collaboration en entreprise, passée, présente et future…

Les plus lus
  • À la une

    Apprendre à s’auto-manager sur YouTube

    Difficile aujourd'hui de passer à côté du phénomène des « Youtubers », ces nouvelles personnalités du web qui fascinent les médias autant que les internautes. Chaque domaine a ses experts : jeux vidéo, humour, beauté, politique ou scientifique… Alors pourquoi pas le management ? C'est ce qu'a réalisé le coach Olivier Roland en créant une chaîne YouTube à son […]

  • À la une

    Les jeunes actifs recherchent un travail qui a du sens

    C’est le pourcentage de jeunes actifs qui aimeraient avoir un métier en accord avec leurs intérêts personnels, et s’investir professionnellement pour des projets qui ont un impact sur la société selon l’étude The Evolution of Work réalisée en 2016 par l’ADP Research Institute auprès de 2 000 personnes dans 13 pays. Ce chiffre montre bien les nouvelles tendances qui révolutionnent notre rapport […]

  • À la une

    La moitié des entreprises ont des valeurs définies

    C'est le pourcentage d'entreprises qui ont des valeurs définies selon une étude menée par l’agence Wellcom associée à Opinion Way. Bien qu'étant ancrées depuis de nombreuses années (plus de 20 ans pour 35 % des entreprises), il est étonnant de voir que moins de la moitié des entreprises aient pris l'initiative de définir des valeurs. D'autant plus que […]

  • À la une

    La relaxation, alliée de l’entreprise et des salariés

    Que peut apporter la relaxation aux entreprises ? C’est la question que pose le magazine luxembourgeois Paperjam à la relaxologue Patricia Pennisi-Morlet, dit « Pattyrelax ». La relaxation peut se pratiquer individuellement avec un accompagnement personnalisé répondant à des besoins particuliers, tant sur le plan physique que psychologique. Mais elle peut aussi se pratiquer en groupe où elle […]

À la une

Manager comme un loup

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Quel est le point commun entre un loup et un manager ? Vous ne voyez pas ? Apparemment, la réponse est évidente pour ceux qui, […]

À la une

Travailler sans horaires fixes, une bonne idée ?

L'heure, c'est l'heure ! Un dicton qui a la vie dure dans les entreprises où il est de coutume que tout le monde soit logé à la même enseigne en termes d'horaires pour éviter les jalousies et faciliter la logistique. Une tradition qui n'est pas toujours justifiée cependant et ne prend pas en compte les besoins individuels de […]

À la une

Développer la culture du feedback en France

Signifiant « retour, réaction », le terme anglo-saxon feedback s’emploie dans le milieu des ressources humaines et du management pour désigner une restitution de l’appréciation d’un collaborateur tant sur sa performance que sur son comportement. Partie intégrante de la culture américaine depuis les années 60, le feedback y est considéré comme incontournable. Pourtant, en France et dans […]

À la une

99 % des salariés français veulent de l’autonomie

Dans son étude « Les travailleurs subissent-ils encore la carotte ou le bâton ? » la plateforme de l'emploi Qapa fait le point sur la relation qu’entretiennent les Français avec l’encadrement de leurs supérieurs hiérarchiques. On y apprend ainsi que 99 % des salariés interrogés se sentent capables d'être plus autonomes au travail. Cependant, si 65 % […]

À la une

La méthode des degrés d’accord

Lorsqu'il s'agit de définir un projet ou de prendre une décision importante impliquant plusieurs personnes, nous avons pour habitude de prendre en compte le vote de la majorité. Pourtant, il existe une méthode pour mettre tout le monde d'accord en prenant en compte les avis et les craintes des uns et des autres.   La […]

À la une

Le télétravail bientôt plus accessible

Voici un point qui est passé quelque peu inaperçu dans l'actualité mais qui pourtant, devrait ravir plus d'un salarié. Bientôt, le télétravail, nec plus ultra de la modernité, ne sera plus une option exceptionnelle et difficile à négocier avec votre employeur mais un droit.  En effet, la nouvelle réforme du travail prévoit d'ouvrir plus facilement […]

Newsletter
Abonnez-vous à la newsletter Mieux
Nouveaux usages au travail, qualité de vie au travail, incentives, motivation, avantages... Choisissez vos thématiques préférées !
* Quelles thématiques vous intéressent ?
Fermer la recherche