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[Podcast] C’était quoi le monde d’avant au travail ?

Depuis la Covid, au travail, on parle du “monde d’après”. Celui du télétravail, des nouvelles formes de management et des reconversions, de la quête de sens… L’expression est devenue familière, et elle nous amène à nous poser UNE question : “c’était quoi, le monde d’avant au travail ?”

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3QA – Christophe Monniot : « Le coach est un regard extérieur compétent »

Executive Coach et président de l’antenne française de la première association de coaching professionnel internationale, Christophe Monniot a un parcours riche d’une multiculturalité nourrie d’une carrière internationale. Après vingt ans passés sur les marchés financiers, cet ancien dirigeant souhaite mettre son expérience du leadership et sa vision systémique de l’économie au service des autres et […]

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Le salariat est-il en voie de disparition ?

L'entreprenariat a le vent en poupe. Face à l'uberisation et à la recrudescence de travailleurs indépendants, France Culture est allé enquêter sur l'état actuel du salariat en France. Est-il vraiment en fin de vie comme on nous le laisse parfois entendre ? Verdict : « Le salariat n'est pas mort, il bouge encore ». C'est du moins ce […]

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Dirigeants, investissez-vous… ailleurs !

La moitié des Français seraient fiers de leur patron. Surprenant ? Pas vraiment, lorsque l’on sait que la productivité et la performance ne sont plus les seules qualités des dirigeants attendues par les salariés. En effet, selon une étude d’OpinionWay commandée en France par l'éditeur de logiciels américain Salesforce, les salariés sont fiers de leurs patrons à […]

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25 % des salariés trouvent leur environnement de travail motivant

Êtes-vous motivé par votre cadre de travail ? Si vous répondez « oui » à cette question, vous faites alors partie d'une minorité. Dans une enquête menée par Sharp (spécialiste des systèmes d'impression) auprès de 6 000 actifs en Europe, seuls 25 % des interrogés estiment leur cadre de travail « motivant » et 2/3 n'en sont pas satisfaits. Si […]

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Comment gérer les problèmes privés des collaborateurs ?

Source de stress et de fatigue pouvant mener jusqu'au burn-out, il n'est pas rare que le travail soit responsable d'un mal-être qui empiète sur la vie de tout un chacun. Mais la situation parfois s’inverse : maladie, décès d'un proche ou encore divorce… les problèmes privés viennent alors empiéter sur le travail. Déstabilisés face à cette […]

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Management : les secrets de la performance

Vous êtes à court d’idées pour augmenter la performance de votre entreprise ? Une étude menée par le cabinet Oresys (société de conseil indépendante) auprès de 1 150 cadres vous en propose quelques unes. Selon des statistiques, les secrets de la performance d'une entreprise résident surtout… dans ses pratiques managériales. Selon l’étude, favoriser la prise […]

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