Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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Le feedback continu : l’entretien annuel du futur ?
Comment plusieurs grandes entreprises ont remplacé l'entretient annuel par le « feedback continu » pour améliorerl’engagement de leurs collaborateurs.
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RSE et création de valeur partagée
La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), fait l'objet de nombreuses recherches dans le domaine des sciences sociales et économiques. Certains s'interrogent sur son évolution et questionnent son implication dans la création de valeur partagée. Tour d'horizon pour mieux comprendre cette notion. Le concept novateur de création de valeur partagée inventé par Porter et Kramer propose […]
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Pourquoi la place des femmes dans l’entreprise est toujours questionnée ?
La place des femmes en entreprise est encore un enjeu aujourd’hui. Isabelle Germain, journaliste économique, fondatrice des Nouvelles NEWS et formatrice, nous apporte son éclairage.
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Recruter les générations Y et Z : mode d’emploi
Qui sont ces générations Y et Z qui font évoluer les processus de recrutement comme les recruteurs ? Que cherchent-ils en entreprise et comment les attirer ? Comment recruter et intégrer ces nouvelles générations de talents ? Quels arguments peuvent faire la différence ? Eléments de réponse.
Développer la culture du feedback en France
Signifiant « retour, réaction », le terme anglo-saxon feedback s’emploie dans le milieu des ressources humaines et du management pour désigner une restitution de l’appréciation d’un collaborateur tant sur sa performance que sur son comportement. Partie intégrante de la culture américaine depuis les années 60, le feedback y est considéré comme incontournable. Pourtant, en France et dans […]
99 % des salariés français veulent de l’autonomie
Dans son étude « Les travailleurs subissent-ils encore la carotte ou le bâton ? » la plateforme de l'emploi Qapa fait le point sur la relation qu’entretiennent les Français avec l’encadrement de leurs supérieurs hiérarchiques. On y apprend ainsi que 99 % des salariés interrogés se sentent capables d'être plus autonomes au travail. Cependant, si 65 % […]
La méthode des degrés d’accord
Lorsqu'il s'agit de définir un projet ou de prendre une décision importante impliquant plusieurs personnes, nous avons pour habitude de prendre en compte le vote de la majorité. Pourtant, il existe une méthode pour mettre tout le monde d'accord en prenant en compte les avis et les craintes des uns et des autres. La […]
Le télétravail bientôt plus accessible
Voici un point qui est passé quelque peu inaperçu dans l'actualité mais qui pourtant, devrait ravir plus d'un salarié. Bientôt, le télétravail, nec plus ultra de la modernité, ne sera plus une option exceptionnelle et difficile à négocier avec votre employeur mais un droit. En effet, la nouvelle réforme du travail prévoit d'ouvrir plus facilement […]
Les tatoués sont-ils moins recrutés ?
Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! De plus en plus à la mode, le tatouage semble être désormais sur toutes les peaux ! Pourtant, au travail il est encore assez […]
Motiver quand on est jardinier à Versailles
Classé monument historique et jardin remarquable, le Potager du roi est un petit joyau qui prospère tranquillement dans l’ombre du château de Versailles. Commandé par Louis XIV et créé par La Quintinie entre 1678 et 1683, ce potager fournissait la table du roi et de sa cour en fruits et légumes. Ouvert au public, il […]
Dans le 3e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Jérôme Freytag, consultant en stratégie commerciale, nous donne des clés pour motiver les collaborateurs et engager de meilleures performances commerciales.
Souvent confondu avec la motivation, l’engagement des collaborateurs est un concept bien plus large. Kevin Bourgeois, CEO de Supermood, nous éclaire sur ce sujet dans un nouveau Zoom Expert.
Les conseils pratiques de Mieux pour bien construire son questionnaire de mesure de l’engagement collaborateur.
Congés illimités : quels effets réels sur les collaborateurs et les entreprises ? Retours d’expérience, bénéfices, limites et conditions de réussite avec Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France.
En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.
Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents
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