Vingt-huit pourcent des salariés disent se sentir isolés au travail. C'est ce qu'avance Fabien Boyaval, créateur de l’application Mon Chaperon Pro. La solitude au bureau, l’une des raisons principales pour lesquelles cet l’entrepreneur a développé son application favorisant le « copietonnage » – et donc, la cohésion entre collègues. Le principe est simple : prête à être […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Un nouvel anglicisme a fait surface dans le vocabulaire français : le slashing. Rien à voir avec une méthode de découpe culinaire ni avec […]

Executive Coach et président de l’antenne française de la première association de coaching professionnel internationale, Christophe Monniot a un parcours riche d’une multiculturalité nourrie d’une carrière internationale. Après vingt ans passés sur les marchés financiers, cet ancien dirigeant souhaite mettre son expérience du leadership et sa vision systémique de l’économie au service des autres et […]

L'entreprenariat a le vent en poupe. Face à l'uberisation et à la recrudescence de travailleurs indépendants, France Culture est allé enquêter sur l'état actuel du salariat en France. Est-il vraiment en fin de vie comme on nous le laisse parfois entendre ? Verdict : « Le salariat n'est pas mort, il bouge encore ». C'est du moins ce […]

La moitié des Français seraient fiers de leur patron. Surprenant ? Pas vraiment, lorsque l’on sait que la productivité et la performance ne sont plus les seules qualités des dirigeants attendues par les salariés. En effet, selon une étude d’OpinionWay commandée en France par l'éditeur de logiciels américain Salesforce, les salariés sont fiers de leurs patrons à […]

Êtes-vous motivé par votre cadre de travail ? Si vous répondez « oui » à cette question, vous faites alors partie d'une minorité. Dans une enquête menée par Sharp (spécialiste des systèmes d'impression) auprès de 6 000 actifs en Europe, seuls 25 % des interrogés estiment leur cadre de travail « motivant » et 2/3 n'en sont pas satisfaits. Si […]