[Podcast] Communautés en entreprise, quand tout le monde est gagnant
Dans cet épisode, nous vous proposons une réflexion autour de la place des réseaux, ou communautés,dans le monde de l’entreprise. Ceux qui permettent de se retrouver et d’agir autour de convictions communes. Ceux qui permettent aussi de mettre les organisations en mouvement sur certains sujets qui leur tiennent à cœur.
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E-Chèques (dématérialisés), cartes ou chèques cadeaux : faites votre choix !
Pour vous aider à faire l'unanimité auprès des salariés que votre CSE représente, nous vous aidons à faire un tour d'horizon entre e-chèque, carte ou chèque cadeau.
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Des idées pour favoriser l’engagement des collaborateurs
Comment motiver ses équipes ? Que l'on soit dans un grand groupe ou dans une TPE, la question se pose depuis bien longtemps et les réponses - heureusement - existent et sont même plutôt nombreuses.
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L’égalité salariale : 3 façons de réduire l’écart
Vous souhaitez assurer le succès de votre entreprise ? Réduisez les écarts de rémunération et améloriez l’égalité hommes-femmes ! Voici trois façons de parvenir à l’égalité salariale. Il y a maintenant plus d’un siècle, les femmes obtenaient le droit de vote. Mais toujours pas de victoire en vue en ce qui concerne l’égalité salariale. Rares […]
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Organisation matricielle, l’exemple d’Europcar
Avec l’intensification de la production et de la numérisation, les entreprises sont elles aussi victimes de la « sélection naturelle », à l’image de la théorie de l’évolution de Charles Darwin. Elles doivent s’adapter à leur environnement pour survivre, et la structure organisationnelle de ces firmes n’échappe pas à la règle. En quoi l’organisation matricielle peut-elle les […]
Stop aux inégalités entre hommes et femmes au bureau
C'est aujourd'hui à la fois notre millième article sur notre site "Mieux, le magazine de la QVT" et la Journée internationale de la Femme. L'occasion de faire un point pour soutenir les femmes au travail, et défendre leurs droits et conditions, pas toujours resptectés malheureusement. Oui, l'emploi féminin est essentiel et oui, il mérite autant […]
Les patrons de TPE sont en bonne santé
La dernière édition du Baromètre Santé des dirigeants réalisée par OpinionWay en décembre dernier montrait que la très grande majorité des patrons de PME et de TPE s’estimaient en bonne – voire en très bonne – santé. Pourquoi pas, après tout, tout ceci parrait bien normal. Ce qui est étonnant, c’est que lorsque l’on pose la […]
TPE : offrez à vos salariés les avantages des grandes entreprises !
Il est parfois difficile pour les petites entreprises de concurrencer les plus grandes en matières d’avantages pour les salariés . Nous vous donnons quelques pistes pour y remédier sans besoin d’un gros budget… Des œuvres sociales sans charges sociales Connaissez-vous vos avantages sociaux en tant que gérant d’entreprise de moins de 50 salariés ? Savez-vous […]
Des œuvres sociales toute l’année !
Même si Noël reste la star des CSE, plusieurs occasions vous permettent d’animer les oeuvres sociales de votre CSE tout au long de l’année.
97 % des femmes recherchent une valorisation en entreprise
Ce sont 97 % des femmes qui recherchent une valorisation en entreprise. Ainsi l’explique Quapa.fr dans une étude récemment menée : Cette immense majorité du personnel féminin est à la recherche de récompenses, de gratitude et de remerciement, tout cela dans le but de mieux travailler. Voilà qui est aussi étonnant que bon à savoir. […]
Cinq rendez-vous pour le bien-être au travail en mars 2018
La QVT est aujourd'hui au centre des débats en entreprise. Ce principe du développement du bien-être au travail est désormais attendu par toutes les générations d'employés : les nouvelles comme les plus anciennes. Mais si l'idée est bonne, les questions se posent toujours concernant la définition et la mise en place de cette Qualité de vie […]
Dans cet épisode, nous vous proposons une réflexion autour de la place des réseaux, ou communautés,dans le monde de l’entreprise. Ceux qui permettent de se retrouver et d’agir autour de convictions communes. Ceux qui permettent aussi de mettre les organisations en mouvement sur certains sujets qui leur tiennent à cœur.
Avec le Royaume-Uni, nous sommes voisins. Pourtant, en termes de cadre et d’habitudes au travail, nous avons des différences notables.
Comment interroger le monde du travail sans consacrer un épisode au recrutement ? Que l’on soit recruteur ou recruté, signer un contrat est une décision que l’on ne prend pas à la légère. Et le processus de recrutement compte énormément. Dans cet épisode, nous nous demanderons s’il est possible de réinventer le recrutement. Autrement dit, d’innover dans les procédés de recrutement et les parcours des candidats.
Pour ce nouvel épisode du Grand Invité, nous accueillons Caroline Pailloux, CEO et fondatrice d’Ignition Program, agence sur la performance humaine durable et leader du recrutement dans l’écosystème start-up. Avec elle, nous allons nous intéresser au recrutement ainsi qu’aux enjeux actuels des recruteurs avant de leur proposer un certain nombre de clés.
Depuis la Covid, au travail, on parle du “monde d’après”. Celui du télétravail, des nouvelles formes de management et des reconversions, de la quête de sens… L’expression est devenue familière, et elle nous amène à nous poser UNE question : “c’était quoi, le monde d’avant au travail ?”
L’inclusion et la diversité sont deux sujets qui sont amenés à être de mieux en mieux appréhendés par les entreprises. Après y avoir consacré un épisode de podcast et un épisode de Mieux TV, nous nous sommes demandé à quoi ressemblerait, « physiquement » une structure vraiment inclusive ? Réponse en image !
Nouveaux usages au travail, qualité de vie au travail, incentives, motivation, avantages... Choisissez vos thématiques préférées !