Que faut-il retenir de la semaine de 4 jours ? Le principe : proposer aux collaborateurs de travailler 4 jours, payés 5. -Les bienfaits de la semaine de 4 jours sont multiples : sur la QVT, la productivité, le pouvoir d’achat, mais aussi l’environnement : elle permet de faire baisser de 20 % l’empreinte carbone des salariés. Est-elle l’avenir du travail ?
Industrie, commerce, restauration, certains secteurs ont des collaborateurs qui, pour tout ou partie, ne travaillent pas dans un bureau. Les clés de Mieux pour gérer leur QVT et leur bien-être.
Dans ce numéro du Grand invité, Sandra Fillaudeau, fondatrice de la société de conseil Conscious Cultures et créatrice du podcast Les Équilibristes nous parle équilibre des temps de vie.
Eviter certaines « petites » phrases sera davantage respecté et apprécié. Nos astuces pour être un manager inspirant pour vos équipes.
Dans le 8e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Sandra Fillaudeau, fondatrice de la société de conseil Conscious Cultures, créatrice du podcast Les Équilibristes, nous parle de la QVT en 2022
Dans le 6e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Laurence Vanhée, fondatrice de Happyformance et LoftOffiz, nous explique comment les collaborateurs peuvent être plus heureux au quotidien et ce que l’entreprise a à y gagner.
Même si 78 % des dirigeants considèrent que la santé et la performance de l’entreprise sont étroitement liées, il n’est pas toujours évident de maîtriser pleinement la notion de Qualité de Vie au Travail (QVT). De par les contextes, les contraintes, les objectifs des organisations, elle peut en effet être difficile à appréhender. Le label […]
Dans le 5e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Séverine Rocchia, directrice générale de Wx.Solutions, partage son expertise sur la gestion des espaces de travail et nous donne des clés pour augmenter leur attractivité.
Rencontrons Laure Pourageaud en vidéo pour une interview « tour d’horizon express » du monde du travail et de l’expérience collaborateur !
Pierre-Etienne Bidon, co-fondateur de Moka Care, dévoile des moyens, des méthodes, des remèdes pour préserver sa santé mentale au travail.
Qualité de vie au travail, expérience collaborateur, égalité femme-homme,tur du travail,… Sandra Fillaudeau, fondatrice de Conscious Cultures, créatrice du podcast Les Équilibristes, a répondu aux questions de l’interview vidéo MIEUX.
Dans le 2e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Laure Pourageaud, DRH de Sodexo Avantages et Récompenses, évoque la place des femmes dans l’entreprise et nous donne ses clés pour la faire évoluer
Avec le Royaume-Uni, nous sommes voisins. Pourtant, en termes de cadre et d’habitudes au travail, nous avons des différences notables.
L’inclusion et la diversité sont deux sujets qui sont amenés à être de mieux en mieux appréhendés par les entreprises. Après y avoir consacré un épisode de podcast et un épisode de Mieux TV, nous nous sommes demandé à quoi ressemblerait, « physiquement » une structure vraiment inclusive ? Réponse en image !
Depuis toujours, l’entreprise est un lieu où différentes générations se rencontrent, échangent, et travaillent ensemble. Chaque tranche d’âge a ses caractéristiques bien sûr. On dit la génération Z ultra-connectée, particulièrement attentive aux enjeux de la RSE, mais aussi volatile. On décrit les seniors comme des personnes expérimentées, fiables, mais aussi moins ouvertes aux changements.
Dans cet épisode, loin des idées reçues, nous souhaitons faire le point sur la question de la collaboration des générations dans l’entreprise, et nous intéresser aux bénéfices de l’intergénérationnel.
La diversité et l’inclusion, on en parle beaucoup. Souvent, c’est pour se dire que l’on devrait faire mieux. Et effectivement, mener une réflexion sur cet enjeu, c’est essentiel. Une fois les constats posés, comment fait-on pour rendre l’entreprise inclusive ?
Que faut-il retenir de la semaine de 4 jours ? Le principe : proposer aux collaborateurs de travailler 4 jours, payés 5. -Les bienfaits de la semaine de 4 jours sont multiples : sur la QVT, la productivité, le pouvoir d’achat, mais aussi l’environnement : elle permet de faire baisser de 20 % l’empreinte carbone des salariés. Est-elle l’avenir du travail ?
Dans ce numéro du Grand invité, Sandra Fillaudeau, fondatrice de la société de conseil Conscious Cultures et créatrice du podcast Les Équilibristes nous parle équilibre des temps de vie.
