Noël, Joyeux Noël ! Le 25 décembre se rapproche et nous espérons que cette fin d’année se présente de la meilleure manière possible pour vous dans votre contexte professionnel. Et pour vous y aider, le site Jobtim vient de rendre accessible un calendrier de l’Avent en ligne, sur le web, destiné à accompagner votre qualité […]
Le bonheur au travail, tout le monde y gagne !. Faisons le point sur les leviers d’action pour booster la QVT de votre entreprise.
L’anxiété de performance est un phénomène dont nous allons – malheureusement – entendre de plus en plus parler dans le monde du travail.
L’ergonomie des poste de travail est quelque chose qui nous concerne de près. En effet, 80 % des employés français déclarent souffrir de douleurs de dos.
L’absentéisme est aujourd’hui un sujet important pour les entreprises. Ce qui est nouveau, c’est que ce problème touche toutes les entreprises, quelles que soient leurs tailles ou leur domaine.
Ce n’est désormais plus une surprise : le bien-être au travail a des effets positifs sur les activités des salariés d’une entreprise. Ceci étant dit, où trouver ce bien-être, ou comment le favoriser ? Comeet, une société travaillant sur les solutions pour améliorer les rencontres et découvertes en entreprises, s’est intéressée au sujet. Elle a […]
S’amuser un peu au bureau est une excellente manière de détendre l’atmosphère et de (re)créer ou maintenir du lien dans les équipes. Et, dans ce cadre, fêter Halloween au bureau est une superbe opportunité, attendue le 31 octobre. Fête récente en France, elle fait néanmoins l’unanimité désormais : elle est comprise de tous et génère […]
La bienveillance améliore la qualité de vie au travail. Cette fois-ci, cette affirmation est confortée par une étude menée très récemment par Deloitte France lors du dernier Wisdom Paris. Cet événement a lieu chaque année et est axé sur la réconciliation entre bien-être des collaborateurs et performance de l’entreprise. Pour info, le prochain, à ne pas […]
Soixante-et-un pourcent des jeunes de la génération Z estiment la Qualité de Vie au Travail plus importante que le salaire. En plus de la QVT, cette nouvelle génération de travailleurs donne aussi une grande importance à l’innovation dans les projets professionnels et rêvent d’une entreprise transparente et éthique avec une vision internationale. À titre de […]
L'équipe de MIEUX est allée à la rencontre de Anne-Sophie Tuszynski, fondatrice de l'association Cancer@Work. D'où vient votre intérêt pour l'intégration du cancer au travail ? Vivre et travailler avec un cancer est devenu une réalité touchant, directement ou indirectement, tout un chacun. Nous nous habituons tous plus ou moins bien à côtoyer cette maladie […]
Prendre des pauses durant une journée de travail est primordial pour le bien-être et la productivité de tous les travailleurs. Seulement, encore faut-il avoir un espace réservé au repos qui soit bien aménagé et adapté à leurs besoins. Les prix pour la création d'une salle de repos sont très variables. Cela dépend de l'espace […]
À ceux qui croient qu'être autoritaire et désagréable ouvre toutes les portes et aide à asseoir son leadership, soyez assurés que vous vous trompez. La méchanceté au travail n'a jamais rien apporté de bon. Et c'est prouvé ! Chercheur à l'université de Stanford, Robert Sutton a réalisé une étude démontrant « qu’être dur, insultant et irrespectueux […]
Dans nos Zoom Expert, nous faisons le point en une minute sur un concept dont tout le monde parle. Comment le définir ? Aujourd’hui nous zoomons sur le handicap au travail avec Didier Roche !
Dans ce nouvel épisode de notre podcast « Mieux », nous parlons pénibilité au travail et particulier dans les métiers en tension. Ces emplois présentent de grandes difficultés de recrutement en raison des conditions de travail difficiles : horaires de nuit, au travail physique intense, ou encore pression constante.
Avec le Royaume-Uni, nous sommes voisins. Pourtant, en termes de cadre et d’habitudes au travail, nous avons des différences notables.
L’inclusion et la diversité sont deux sujets qui sont amenés à être de mieux en mieux appréhendés par les entreprises. Après y avoir consacré un épisode de podcast et un épisode de Mieux TV, nous nous sommes demandé à quoi ressemblerait, « physiquement » une structure vraiment inclusive ? Réponse en image !
Depuis toujours, l’entreprise est un lieu où différentes générations se rencontrent, échangent, et travaillent ensemble. Chaque tranche d’âge a ses caractéristiques bien sûr. On dit la génération Z ultra-connectée, particulièrement attentive aux enjeux de la RSE, mais aussi volatile. On décrit les seniors comme des personnes expérimentées, fiables, mais aussi moins ouvertes aux changements.
Dans cet épisode, loin des idées reçues, nous souhaitons faire le point sur la question de la collaboration des générations dans l’entreprise, et nous intéresser aux bénéfices de l’intergénérationnel.
La diversité et l’inclusion, on en parle beaucoup. Souvent, c’est pour se dire que l’on devrait faire mieux. Et effectivement, mener une réflexion sur cet enjeu, c’est essentiel. Une fois les constats posés, comment fait-on pour rendre l’entreprise inclusive ?
