La génération Z préfère la QVT au salaire
Soixante-et-un pourcent des jeunes de la génération Z estiment la Qualité de Vie au Travail plus importante que le salaire. En plus de la QVT, cette nouvelle génération de travailleurs donne aussi une grande importance à l’innovation dans les projets professionnels et rêvent d’une entreprise transparente et éthique avec une vision internationale. À titre de […]