Comment améliorer l’ergonomie des postes de travail ?
L’ergonomie des poste de travail est quelque chose qui nous concerne de près. En effet, 80 % des employés français déclarent souffrir de douleurs de dos.
L’ergonomie des poste de travail est quelque chose qui nous concerne de près. En effet, 80 % des employés français déclarent souffrir de douleurs de dos.
L’absentéisme est aujourd’hui un sujet important pour les entreprises. Ce qui est nouveau, c’est que ce problème touche toutes les entreprises, quelles que soient leurs tailles ou leur domaine.
Ce n’est désormais plus une surprise : le bien-être au travail a des effets positifs sur les activités des salariés d’une entreprise. Ceci étant dit, où trouver ce bien-être, ou comment le favoriser ? Comeet, une société travaillant sur les solutions pour améliorer les rencontres et découvertes en entreprises, s’est intéressée au sujet. Elle a […]
S’amuser un peu au bureau est une excellente manière de détendre l’atmosphère et de (re)créer ou maintenir du lien dans les équipes. Et, dans ce cadre, fêter Halloween au bureau est une superbe opportunité, attendue le 31 octobre. Fête récente en France, elle fait néanmoins l’unanimité désormais : elle est comprise de tous et génère […]
La bienveillance améliore la qualité de vie au travail. Cette fois-ci, cette affirmation est confortée par une étude menée très récemment par Deloitte France lors du dernier Wisdom Paris. Cet événement a lieu chaque année et est axé sur la réconciliation entre bien-être des collaborateurs et performance de l’entreprise. Pour info, le prochain, à ne pas […]
Soixante-et-un pourcent des jeunes de la génération Z estiment la Qualité de Vie au Travail plus importante que le salaire. En plus de la QVT, cette nouvelle génération de travailleurs donne aussi une grande importance à l’innovation dans les projets professionnels et rêvent d’une entreprise transparente et éthique avec une vision internationale. À titre de […]
L'équipe de MIEUX est allée à la rencontre de Anne-Sophie Tuszynski, fondatrice de l'association Cancer@Work. D'où vient votre intérêt pour l'intégration du cancer au travail ? Vivre et travailler avec un cancer est devenu une réalité touchant, directement ou indirectement, tout un chacun. Nous nous habituons tous plus ou moins bien à côtoyer cette maladie […]
Prendre des pauses durant une journée de travail est primordial pour le bien-être et la productivité de tous les travailleurs. Seulement, encore faut-il avoir un espace réservé au repos qui soit bien aménagé et adapté à leurs besoins. Les prix pour la création d'une salle de repos sont très variables. Cela dépend de l'espace […]
À ceux qui croient qu'être autoritaire et désagréable ouvre toutes les portes et aide à asseoir son leadership, soyez assurés que vous vous trompez. La méchanceté au travail n'a jamais rien apporté de bon. Et c'est prouvé ! Chercheur à l'université de Stanford, Robert Sutton a réalisé une étude démontrant « qu’être dur, insultant et irrespectueux […]
Faire plus avec moins, c'est aujourd'hui la devise de beaucoup d'entreprises dans le contexte économique actuel. Accroître la rentabilité et la productivité sans augmenter les dépenses relève-t-il de la mission impossible ? Pas sûr. À budget réduit, plutôt que de faire des économies de bouts de chandelle en développant des stratégies comptables à court terme, […]
Lutter contre un fléau. Une expression forte employée au 32e salon Preventica qui s’est déroulé à Paris du 20 au 22 juin 2017, réunissant alors 450 exposants et 750 experts spécialisés dans la prévention des risques psychosociaux (RPS), la qualité de vie au travail, la santé et la sécurité au travail. Un sujet au […]
Six facteurs sont déterminants pour définir la Qualité de vie au travail : les relations humaines, l’environnement physique, l’organisation, les missions assignées, le développement professionnel et la conciliation entre travail et vie privée. Si la QVT a reçu une note positive de la part des salariés de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) en 2016 (6,3/10) […]
La diversité et l’inclusion, on en parle beaucoup. Souvent, c’est pour se dire que l’on devrait faire mieux. Et effectivement, mener une réflexion sur cet enjeu, c’est essentiel. Une fois les constats posés, comment fait-on pour rendre l’entreprise inclusive ?
Que faut-il retenir de la semaine de 4 jours ? Le principe : proposer aux collaborateurs de travailler 4 jours, payés 5. -Les bienfaits de la semaine de 4 jours sont multiples : sur la QVT, la productivité, le pouvoir d’achat, mais aussi l’environnement : elle permet de faire baisser de 20 % l’empreinte carbone des salariés. Est-elle l’avenir du travail ?
Dans ce numéro du Grand invité, Sandra Fillaudeau, fondatrice de la société de conseil Conscious Cultures et créatrice du podcast Les Équilibristes nous parle équilibre des temps de vie.
Dans le 6e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Laurence Vanhée, fondatrice de Happyformance et LoftOffiz, nous explique comment les collaborateurs peuvent être plus heureux au quotidien et ce que l’entreprise a à y gagner.
Dans le 5e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Séverine Rocchia, directrice générale de Wx.Solutions, partage son expertise sur la gestion des espaces de travail et nous donne des clés pour augmenter leur attractivité.
Rencontrons Laure Pourageaud en vidéo pour une interview « tour d’horizon express » du monde du travail et de l’expérience collaborateur !