Parfois méconnu des dirigeants de TPE, l’accord d’intéressement permet d’intéresser les salariés au bon fonctionnement de l’entreprise. Il bénéficie d’un traitement fiscal et social avantageux. Pourquoi et comment mettre en place l’accord d’intéressement dans votre TPE.

Quel que soit votre domaine d’activité et la taille de votre entreprise, optimiser l’avancée des projets est un sujet auquel vous vous confrontez régulièrement. Adopter une méthode de management agile quand on est une PME ou une TPE, peut avoir du sens et être source de performance… à condition de bien choisir la méthode, et d’adopter l’état d’esprit adéquat.

La pandémie de coronavirus / COVID 19 qui sévit en ce moment – et les mesures de confinement destinées à l’endiguer – génèrent une situation économique très difficile particulièrement pour les petites entreprises.

Pour limiter au maximum l’impact du Coronavirus COVID-19 sur l’emploi, le Gouvernement a annoncé des adaptations du dispositif d’activité partielle. À ce jour, plus de 3 600 entreprises ont envoyé une demande. Comment fonctionne-t-il ? Qui peut en bénéficier et quels aménagements sont mis en place ? Explications.

Quelle que soit la taille de votre entreprise, la grille de rémunération est un sujet stratégique : si elle impacte évidemment directement la trésorerie de votre structure, c’est d’elle aussi que dépend son attractivité RH et sa capacité à recruter les profils dont vous avez besoin. Voici quelques conseils avisés pour y voir clair dans votre politique salariale.

lace un local de restauration tout spécialement affecté à la prise de repas. Aujourd’hui, vous aimeriez le récupérer.

La prime de panier peut-elle être remplacée par les titres-restaurant ? Vos salariés peuvent-ils bénéficier des deux ?

Les solutions permettant de développer le sport en entreprise et d’améliorer la performance des collaborateurs se multiplient. Pour les découvrir, passez par la case échauffement sur Mieux le Mag. Pour une session plus intensive, retrouvez l’ensemble des informations sur Europe 1 ! Faire du sport après sa journée de travail fait partie des résolutions de rentrée […]

Nous vous parlons souvent des modalités d’attribution des titres-restaurant (TR) lors de l’embauche d’un nouveau salarié et de leurs conditions d’utilisation tout au long du contrat de travail. Mais qu’en est-il de la rupture de contrat ? Que deviennent les TR en cas de départ du salarié de l’entreprise quelle qu’en soit la cause (licenciement, […]

Noël vous semble loin ? Ce n’est peut-être pas le cas chez vos salariés qui anticipent toujours plus leur budget et leurs achats. En prévoyant dès aujourd’hui de leur offrir des titres cadeaux, vous leur offrez un vrai coup de pouce financier et êtes sûr de leur faire plaisir. Les Français accordent toujours une grande importance […]

Deux entreprises sur trois en France sont des TPE. Elles sont pour autant de « petits employeurs », limitées dans leur capacité d’embauche par une multitude de facteurs : coût de la main d’œuvre, poids des charges, incertitudes économiques… À quoi ressemble l’emploi dans une TPE ? Éléments de réponse ci-dessous. Les TPE confrontées aux freins à l’emploi La […]

Dans un contexte économique hautement concurrentiel, l’innovation est un impératif pour toutes les entreprises, y compris, pour les plus petites. Selon un sondage réalisé auprès de membres de l’Observatoire des tendances sur LinkedIn quant aux préoccupations des dirigeants de TPE/PME pour leur entreprise en 2015/2016, la volonté d’innover arrive en pôle position dans l’ordre les […]