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Le cahier du dirigeant

Equilibre vie professionnelle et vie privée, santé et bien-être au travail, solitude du dirigeant, gestion du temps, attractivité RH, recrutement et fidélisation des talents, expérience déjeuner pérennité de l'entreprise… tous ces sujets sont le quotidien du dirigeant de petite ou moyenne entreprise. Découvrez régulièrement de nouvelles informations, des conseils, des bonnes pratiques et des ressources dédiées dans notre cahier du dirigeant.
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Organisation de l’entreprise : 8 conseils de dirigeants pour réussir

L’organisation de l’entreprise influe durablement sur sa performance. En la matière, les entreprises françaises de toutes tailles innovent et cherchent à proposer de nouveaux modèles d’organisation et d’approche managériale.

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Définir les salaires de ses équipes : une stratégie d’entreprise

Pour un patron de TPE ou un responsable RH, définir les salaires de ses équipes tient souvent du casse-tête ou du compromis souvent frustrant à faire entre plusieurs paramètres.

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Management par la confiance : comment le mettre en place dans votre entreprise ?

Le management par la confiance est de plus en plus populaire dans les entreprises. Définition et mode d’emploi.

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Y a-t-il une place pour les émotions du dirigeant au sein de l’entreprise ?

Les émotions ont-elles leur place dans un contexte professionnel lorsque l’on est dirigeant ? Décryptage de Frédérique Jeske, coach et auteure.

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Des aides gouvernementales supplémentaires pour aider les entreprises pendant le 2è confinement

Alors que le deuxième confinement démarre, le Gouvernement annonce la mise en place de mesures d’aides aux entreprises supplémentaires.

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Télétravail et titres restaurant

Vous proposez des titres-restaurant à vos collaborateurs ? Vos salariés en télétravail y ont droit aussi, que le télétravail soit récurrent, ou occasionnel, par exemple suite aux mesures de confinement pour prévenir l’épidémie de Coronavirus.

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Dispositif d’activité partielle : les évolutions récentes du dispositif

Le gouvernement a adapté le dispositif d’activité partielle. Plus flexible et avantageux, il accompagne les entreprises en vue de la future reprise.

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E-mails et visioconférence : gardez le contact avec vos clients et prospects

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Covid 19 : 4 exemples d’initiatives solidaires à l’heure de la relance économique

Pour aider les entrprises à faire face à la crise sanitaire liée à la Covid-19, des initiatives solidaires de toutes sortes voient le jour.

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Salariés vulnérables et chômage partiel : qui est concerné ?

Vous comptez parmi vos salariés des personnes vulnérables à la santé fragile et qui risqueraient de développer une forme grave d’infection à la COVID-19 ?

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Cas contacts, salarié symptomatique ou cas confirmé de COVID-19, connaissez-vous la procédure à suivre ?

Quelle est la procédure orsqu’un salarié est atteint de la COVID-19, qu’il présente des symptômes ou qu’il est cas contact ?

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[Livre blanc] TPE : des salaires plus faibles mais une attractivité forte

Les dirigeants français de TPE se retrouvent isolés pour définir les salaires de ses collaborateurs, sinon construire une véritable politique salariale.

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