Mieux TV | Leadership au féminin : faire sa place et manager dans un milieu masculin
Dans « Le Grand Invité », nous échangeons avec des experts et expertes de domaine en prise directe avec les enjeux actuels du monde du travail. Aujourd’hui, nous avons le plaisir de recevoir Estelle Touzet, chef sommelière et consultante.
Dans cet épisode, Estelle Touzet, cheffe sommelière et consultante passionnée, partage son parcours dans le monde du vin et les défis qu’elle a relevés en tant que femme dans un univers souvent dominé par les hommes. Après avoir débuté dans des palaces parisiens, son voyage l’a menée à Londres, où elle a été accueillie à bras ouverts en tant que sommelière, une expérience qui a renforcé sa conviction que les femmes ont leur place dans ce métier.
En France, elle a été confrontée à des préjugés tenaces et à des doutes quant à ses compétences en raison de son genre. Elle évoque le souvenir d’un recruteur qui lui avait clairement dit que les femmes n’étaient pas faites pour ce métier en raison des tâches physiques. Passionnée et déterminée, Estelle Touzet a pris cette pression comme un défi, travaillant deux fois plus dur pour prouver sa valeur.
Consciente que son style de management initial, calqué sur des modèles masculins, n’était pas en phase avec ses valeurs, elle a choisi de changer de cap. Au lieu d’adopter une approche directive, elle a privilégié l’écoute et la douceur, créant ainsi une atmosphère de travail plus harmonieuse et productive pour elle et son équipe.
Estelle Touzet souligne avec chaleur l’importance de l’écoute et de la sensibilité féminine dans le leadership. Elle encourage les femmes leaders à cultiver leur passion, à accompagner leurs équipes avec bienveillance, et surtout, à avoir confiance en elles. Elle les invite à abandonner l’armure qui les protège et à laisser derrière elles le syndrome de l’imposteur, car elle croit fermement que les femmes possèdent un talent inné pour le leadership dans toutes les industries.
