Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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Les bienfaits du travail en musique
Plus productifs, moins stressés, plus concentrés, les collaborateurs qui travaillent en musique en retirent de nombreux bienfaits.
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Organisation de l’entreprise : 8 conseils de dirigeants pour réussir
L’organisation de l’entreprise influe durablement sur sa performance. En la matière, les entreprises françaises de toutes tailles innovent et cherchent à proposer de nouveaux modèles d’organisation et d’approche managériale.
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Nous sommes heureux de vous présenter Glady !
Après la joie des noces entre Sodexo Pass France et Wedoogift, il est l’heure de vous parler d’un autre heureux événement ! Nous sommes en effet fiers de vous annoncer la naissance de Glady, fruit de notre rapprochement. Comme tous les enfants, Glady est le meilleur de ses deux parents : une offre globale avec le regroupement de tous les produits Wedoogift et produits cadeau de Sodexo (Tir Groupé, Spirit of Cadeau, Pass Multicadeaux, Motiv'Stim).
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Le feedback continu : l’entretien annuel du futur ?
Comment plusieurs grandes entreprises ont remplacé l'entretient annuel par le « feedback continu » pour améliorerl’engagement de leurs collaborateurs.
Les erreurs à éviter si vous êtes une femme qui veut faire carrière en entreprise
Les conseils de Lucile Quillet, auteure de « Libre de prendre le pouvoir sur ma carrière » à l’attention des femmes qui veulent faire carrière en entreprise.
Retour au bureau : 5 idées pour maintenir la cohésion dans vos équipes après le 100 % télétravail
Pour aider les collaborateurs, qui ne se sont pas vus pendant plusieurs mois, à fonctionner à nouveau ensemble au bureau, il existe des bonnes pratiques. En voici cinq
Le dispositif « Objectif télétravail » aide les TPE/PME à installer le télétravail dans la durée
Pour aider les TPE/PME à mettre en place ou maintenir le télétravail, le Ministère du travail propose le dispositif “Objectif télétravail”, piloté par l’Anact.
Malgré la crise de la Covid-19, les chiffres encourageants de l’index de l’égalité professionnelle 2021
Malgré la crise sanitaire, les chiffres de l’index de l’égalité professionnelle 2021 sont encourageants.
Pourquoi et comment protéger son entreprise des cyberattaques quand on est une TPE/PME
TPE/PME, veillez à prémunir votre entreprise des cyberattaques, ces pratiques de plus en plus fréquentes !
La crise sanitaire, un accélérateur pour la démarche d’expérience collaborateur
Malgré la crise sanitaire, la démarche de l’expérience collaborateur ne s’est pas ralentie au sein des entreprises. Bien au contraire !
Dans le 3e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Jérôme Freytag, consultant en stratégie commerciale, nous donne des clés pour motiver les collaborateurs et engager de meilleures performances commerciales.
Souvent confondu avec la motivation, l’engagement des collaborateurs est un concept bien plus large. Kevin Bourgeois, CEO de Supermood, nous éclaire sur ce sujet dans un nouveau Zoom Expert.
Les conseils pratiques de Mieux pour bien construire son questionnaire de mesure de l’engagement collaborateur.
Congés illimités : quels effets réels sur les collaborateurs et les entreprises ? Retours d’expérience, bénéfices, limites et conditions de réussite avec Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France.
En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.
Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents
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