[Mieux TV] Quel avenir pour les modes de collaboration ?
Dans ce numéro du Travail en question, Luc Bretones, fondateur de The NextGen, organisateur de l’évènement The NextGen Enterprise Summit, président d’honneur du Think Tank institut G9+, et Xavier de Mazenod, fondateur de Zevillage, nous donnent leur point de vue sur l’avenir des modes de collaboration.
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« La reconnaissance est le plus gros moteur de motivation »
« Tout collaborateur heureux est un collaborateur efficace. » C’est en citant Louis Schweitzer, ancien président de Renault, que Kathia David abordait notre entretien. La motivation, cette ancienne journaliste à France Inter, désormais consultante en négociation auprès de grandes entreprises, la connaît bien. Sans motivation, impossible d’être épanoui dans son travail. Mais comment faire pour […]
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Un Noël 100 % plaisir avec les CSE !
Cette année 2021 est, contexte sanitaire oblige, de nouveau l’occasion d’un coup de pouce du gouvernement. Bruno Le Maire a en effet annoncé ce matin sur France Info la hausse du plafond d’exonération des titres cadeaux à 250 € (au lieu de 171 €, plafond Urssaf 2021).
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Retrouver le plaisir d’aller en réunion grâce à Spacebase
Les réunions de travail ont mauvaise presse. Souvent perçues comme une corvée ou un moment d’ennui où l’attention se disperse en moins de temps qu’il n’en faut pour ouvrir son PowerPoint… Comment changer cette routine, comment motiver et transformer la monotonie en participation ? D’abord en trouvant le ton pour l’orateur. Passer de l’énoncé très "corporate" à […]
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Wittyfit : cette startup veut mesurer le bien être au travail
Wittyfit est une startup qui a choisi d'investir le secteur RH des entreprises et plus particulièrement la QVT (qualité de vie au travail). Elle a ainsi développé une plateforme accessible par tous les employés en ligne et leur permettant de renseigner des questionnaires. L'approche est graphique et particulièrement accessible. Chaque questionnaire (de 10 à 20 […]
Motiver quand on est Entraîneur d’une équipe de foot féminin
Coach de haut niveau depuis plus de vingt ans, Jean-Louis Saez est directeur (et ancien entraîneur) de l’équipe de football féminin de Montpellier. La motivation est pour lui une affaire de tous les jours, dans le milieu très concurrentiel de la 1ère division. De quoi maîtriser le sujet de la motivation. Et pourquoi pas y […]
Dans le monde professionnel post-crise sanitaire, le travail hybride est-il inexorable ?
Alors que la fin de la crise liée à l’épidémie de Covid-19 semble se profiler, on parle de plus en plus de travail hybride. Le point par Mieux le mag.
Forfait Mobilités Durables : quelles obligations légales pour les entreprises ?
Pour favoriser les mobilités douces, la loi LOM permet aux employeurs une prise en charge facultative exonérée de cotisations des frais domicile-travail de leurs salariés.
Motiver quand on est chef d’un temple bouddhiste
Sam Truscott est un laïc parmi les laïcs mais son cœur est au bouddhisme. Ancien Directeur général du temple bouddhiste Lérab Ling dans l’Hérault, il dirigeait 60 à 70 personnes. Alors qu’il était à la tête d’une petite entreprise familiale de 15 salariés, Sam ressent le besoin de donner du sens à sa vie. D’abord […]
Après la crise, s’organiser pour mettre en place le travail hybride
La crise passée, on évoque de plus en plus un avenir du travail en mode hybride, avec des collaborateurs indépendamment en présentiel ou en télétravail.
CSE : comment gérer un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) en période de télétravail
Alors qu’une partie des entreprises sont en télétravail, que les réunions se font souvent en visioconférence, comment les CSE gèrent-ils des PSE ?
81 % des cadres souhaitent que l’entreprise soit moins timide dans leur engagement écologique. Face à ces enjeux et attentes, quels sont les gestes à adopter en priorité pour pratiquer l’écologie sur le lieu de travail ?
Dans ce numéro du Grand invité, Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France, évoque avec nous les congés illimités mis en place chez Indeed au niveau mondial.
Dans ce numéro du Travail en question, Luc Bretones, fondateur de The NextGen, organisateur de l’évènement The NextGen Enterprise Summit, président d’honneur du Think Tank institut G9+, et Xavier de Mazenod, fondateur de Zevillage, nous donnent leur point de vue sur l’avenir des modes de collaboration.
Les mutations qui s’opèrent, ces dernières années, dans le monde du travail engagent indéniablement des réflexions sur les questions de l’innovation. Cette innovation atteint-elle tous les collaborateurs ou est-elle réservée à une partie d’entre eux ? Peut-elle être présente sur tout le territoire ? Pour Le travail en question sur Mieux TV, Patrick Levy-Waitz, président de la Fondation Travailler Autrement, président de France Tiers-Lieux, membre du bureau du Conseil économique, social et environnemental, est venu nous apporter son regard.
Le travail hybride nécessite une ingénierie qui va repenser le travail, et notamment la surcharge qui pèse sur les individus.
Que faut-il retenir de la semaine de 4 jours ? Le principe : proposer aux collaborateurs de travailler 4 jours, payés 5. -Les bienfaits de la semaine de 4 jours sont multiples : sur la QVT, la productivité, le pouvoir d’achat, mais aussi l’environnement : elle permet de faire baisser de 20 % l’empreinte carbone des salariés. Est-elle l’avenir du travail ?
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