Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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Le feedback continu : l’entretien annuel du futur ?
Comment plusieurs grandes entreprises ont remplacé l'entretient annuel par le « feedback continu » pour améliorerl’engagement de leurs collaborateurs.
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RSE et création de valeur partagée
La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), fait l'objet de nombreuses recherches dans le domaine des sciences sociales et économiques. Certains s'interrogent sur son évolution et questionnent son implication dans la création de valeur partagée. Tour d'horizon pour mieux comprendre cette notion. Le concept novateur de création de valeur partagée inventé par Porter et Kramer propose […]
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Pourquoi la place des femmes dans l’entreprise est toujours questionnée ?
La place des femmes en entreprise est encore un enjeu aujourd’hui. Isabelle Germain, journaliste économique, fondatrice des Nouvelles NEWS et formatrice, nous apporte son éclairage.
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Recruter les générations Y et Z : mode d’emploi
Qui sont ces générations Y et Z qui font évoluer les processus de recrutement comme les recruteurs ? Que cherchent-ils en entreprise et comment les attirer ? Comment recruter et intégrer ces nouvelles générations de talents ? Quels arguments peuvent faire la différence ? Eléments de réponse.
Zoom juridique – Transparence des rémunérations : Comprendre les nouvelles exigences européennes
Dans nos Zooms juridiques, nous faisons, en partenariat avec Implid, le point sur une nouveauté du monde juridique qui impacte les entreprises et les collaborateurs. Aujourd’hui, nous parlons de la directive européenne du 10 mai 2023, qui n’est pas encore transposée en Droit français, et vise à renforcer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un travail de valeur égale par une plus grande transparence des rémunérations. Avec Sébastien Poncet, avocat associé en droit du travail.
Podcast | Pénibilité des métiers : les clés pour continuer à attirer et recruter.
Dans ce nouvel épisode de notre podcast « Mieux », nous parlons pénibilité au travail et particulier dans les métiers en tension. Ces emplois présentent de grandes difficultés de recrutement en raison des conditions de travail difficiles : horaires de nuit, au travail physique intense, ou encore pression constante.
Comment optimiser vos vacances pour revenir en forme !
Cette fin de mois annonce pour beaucoup le début des vacances. À vous le soleil, la plage de sable chaud et les cocotiers, ou le camping en Bretagne ! Mais voilà, il suffit d’une connexion à internet pour que d’un coup – ding – un mail professionnel vienne troubler votre tranquillité. Les vacances sont-elles encore des vacances si vous pensez au boulot ?
5 manières, pour les collaborateurs en quête de sens, de s’engager au sein de l’entreprise
Mieux vous propose 5 manières de répondre à la quête de sens de vos collaborateurs et collaboratrices. »
Managers : Comment répondre au besoin de flexibilité de vos équipes
La flexibilité est aujourd’hui un besoin des équipes auquel les managers doivent répondre. Voici les clés de Mieux.
Conseils pour une pause déjeuner responsable, compatible avec votre démarche RSE
Le guide de Mieux pour faire de la pause déjeuner un moment responsable qui s’intègre dans la démarche RSE de votre entreprise.
Dans le 3e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Jérôme Freytag, consultant en stratégie commerciale, nous donne des clés pour motiver les collaborateurs et engager de meilleures performances commerciales.
Souvent confondu avec la motivation, l’engagement des collaborateurs est un concept bien plus large. Kevin Bourgeois, CEO de Supermood, nous éclaire sur ce sujet dans un nouveau Zoom Expert.
Les conseils pratiques de Mieux pour bien construire son questionnaire de mesure de l’engagement collaborateur.
Congés illimités : quels effets réels sur les collaborateurs et les entreprises ? Retours d’expérience, bénéfices, limites et conditions de réussite avec Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France.
En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.
Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents
Nouveaux usages au travail, qualité de vie au travail, incentives, motivation, avantages... Choisissez vos thématiques préférées !