Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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Y a-t-il une place pour les émotions du dirigeant au sein de l’entreprise ?
Les émotions ont-elles leur place dans un contexte professionnel lorsque l’on est dirigeant ? Décryptage de Frédérique Jeske, coach et auteure.
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Comment être plus productif au bureau ? En prenant des vacances !
Comment rester productif au bureau ? En prenant des vacances ! En commençant par NE PAS être ce patron qui ne s'arrête jamais...
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Intégrer des digital nomads dans votre organisation : pour ou contre ?
Derrière l'image cool et sexy, le digital nomad soulève des questions cruciales pour les entreprises et les RH… On vous explique tout !
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Booster vos performances commerciales grâce à des opérations d’incentive
Dans le cadre de distribution externe, l’entreprise décide de mettre en place un des opérations d'incentive qui visent à booster les ventes, augmenter la motivation d’un réseau de distribution ou encore fidéliser ses clients grâce à des récompenses exceptionnelles. Quelles sont les clés d’un incentive externe réussi ?
Dispositif d’activité partielle : les évolutions récentes du dispositif
Le gouvernement a adapté le dispositif d’activité partielle. Plus flexible et avantageux, il accompagne les entreprises en vue de la future reprise.
Sécurité sanitaire : optez pour le titre-cadeau digital !
Vous voulez, en tant qu’élu(e) de CSE, apporter un peu de soutien aux salariés sans compromettre leur sécurité sanitaire ? Optez pour le digital !
E-mails et visioconférence : gardez le contact avec vos clients et prospects
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Comment aider vos collaborateurs à manger mieux ?
Ventre ballonné, fatigue intense, perte de concentration… Ces symptômes sont fréquents après le déjeuner. Une mauvaise alimentation peut en être la cause. Comment aider vos collaborateurs à manger mieux et retrouver toute leur énergie dès 14 heures ? Il est aujourd’hui difficile de passer à côté du conseil « Manger bouger » et du slogan […]
Covid 19 : 4 exemples d’initiatives solidaires à l’heure de la relance économique
Pour aider les entrprises à faire face à la crise sanitaire liée à la Covid-19, des initiatives solidaires de toutes sortes voient le jour.
Incentive, de quoi parle-t-on ?
Qu’est-ce que l’incentive ? Le terme anglais incentive se définit comme toutes les actions visant à motiver les salariés et partenaires d’une société. L’incentive a pour principal but de stimuler et d’accroitre le chiffre d’affaires de l’entreprise. Les actions doivent donc être motivantes afin que l’opération soit réussie et que tous jouent le jeu. Cette pratique […]
Dans nos Zoom Expert, nous faisons le point en une minute sur un concept dont tout le monde parle. Comment le définir ? Quels sont ses points clés ? Les erreurs à éviter ? Aujourd’hui nous zoomons sur le nudge avec Anne Leroux ! Qui est notre experte ? Je suis Anne Leroux, spécialisée en […]
Comment détecter un management, une situation, une personne toxiques ? Comment agir aussi ? C’est ce que nous avons souhaité explorer tout au long de ce nouvel épisode du podcast Mieux !
Dans cet épisode, nous vous proposons une réflexion autour de la place des réseaux, ou communautés,dans le monde de l’entreprise. Ceux qui permettent de se retrouver et d’agir autour de convictions communes. Ceux qui permettent aussi de mettre les organisations en mouvement sur certains sujets qui leur tiennent à cœur.
Découvrez comment devenir entreprise à mission : raison d’être, loi PACTE, RSE et engagement collaborateur avec les insights d’Olivier Cueille.
La Génération Z a grandi entre crises économiques, bouleversements climatiques et promesses numériques. Et face à ce monde instable, son rapport à l’argent est tout sauf classique. Décryptage avec l’anthropologue Élisabeth Soulié.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, la grille de rémunération est un sujet stratégique : si elle impacte évidemment directement la trésorerie de votre structure, c’est d’elle aussi que dépend son attractivité RH et sa capacité à recruter les profils dont vous avez besoin. Voici quelques conseils avisés pour y voir clair dans votre politique salariale.
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