Les pouvoir publics annoncent une deuxième vague dans la pandémie de Covid-19, et les salariés ont été mis à rude épreuve cette année. Après le confinement, l’activité partielle, vous voulez, en tant qu’élu(e) de CSE, leur apporter un peu de soutien sans compromettre leur sécurité sanitaire ? Optez pour le titre cadeau digital !

En effet, en offrant des titres-cadeaux dématérialisés, c’est non seulement eux que vous protégez, mais aussi les membres de votre CSE.

Le 100 % cadeau digital avec le e-chèque cadeau

Dès lors, le e-chèque cadeau offre un intérêt tout particulier en cette période particulière : disponible immédiatement après paiement, il peut être envoyé par mail aux collaborateurs de votre entreprise.

De la même façon, il peut être utilisé en ligne (ou converti en chèque ou carte cadeau par les salariés qui préféreraient ces supports). Au total, ce sont plus de 2000 enseignes dont 400 sites web et 900 magasins, 800 cinémas ainsi que des milliers de billets spectacles et loisirs qui leur sont accessibles.

L’un des avantages de ce support est l’absence de logistique : ni stockage, ni livraison, ni distribution. Même si vous déplorerez peut-être pour cette année le manque de contacts humains directs, le e-chèque cadeau vous permet de respecter absolument les gestes barrières et règles de distanciation sociale.

La carte cadeau a aussi ses atouts

Elle a les mêmes fonctionnalités que le chèque et l’e-chèque cadeau, et est réutilisable jusqu’à expiration des titres chargés dessus.

Après chaque débit, que ce soit en magasin physique ou en ligne, le salarié peut consulter le solde de sa carte pour connaître le montant encore à sa disposition. Elle peut être livrée directement au domicile de vos salariés ce qui vous évite de les stocker au bureau.

La carte cadeau a des avantages de choix : elle peut être utilisée à l’euro près, en ligne ou en magasin dans plus de 500 enseignes.

Elle peut être envoyée directement au domicile des salariés, ce qui limite les risques de contamination au moment de la remise des cadeaux.

Ces deux solutions répondent à 100 % aux exigences de l’Urssaf pour bénéficier des exonérations de cotisations sociales et soutenir le pouvoir d’achat de vos collègues. Elles sont soumises au même plafond de 171 € par an, par événement Urssaf et par salarié concerné.

Dans tous les cas, le soutien du CSE aux salariés à l’occasion des fêtes de fin d’année et de Noël vous permettra de leur donner le coup de pouce nécessaire pour finir cette année un peu moins difficilement.