Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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Les bienfaits du travail en musique
Plus productifs, moins stressés, plus concentrés, les collaborateurs qui travaillent en musique en retirent de nombreux bienfaits.
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Organisation de l’entreprise : 8 conseils de dirigeants pour réussir
L’organisation de l’entreprise influe durablement sur sa performance. En la matière, les entreprises françaises de toutes tailles innovent et cherchent à proposer de nouveaux modèles d’organisation et d’approche managériale.
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Nous sommes heureux de vous présenter Glady !
Après la joie des noces entre Sodexo Pass France et Wedoogift, il est l’heure de vous parler d’un autre heureux événement ! Nous sommes en effet fiers de vous annoncer la naissance de Glady, fruit de notre rapprochement. Comme tous les enfants, Glady est le meilleur de ses deux parents : une offre globale avec le regroupement de tous les produits Wedoogift et produits cadeau de Sodexo (Tir Groupé, Spirit of Cadeau, Pass Multicadeaux, Motiv'Stim).
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Le feedback continu : l’entretien annuel du futur ?
Comment plusieurs grandes entreprises ont remplacé l'entretient annuel par le « feedback continu » pour améliorerl’engagement de leurs collaborateurs.
Digitalisation de la formation des collaborateurs, quelles perspectives ?
La digitalisation de la formation des collaborateurs s’intensifie. Quels sont les besoins des entreprises et les outils sur le marché ?
[Vidéo] : 5 questions à Luc Bretones
Luc Bretones, CEO et fondateur de Purpose for Good, s’est prêté au jeu de l’interview vidéo en 5 questions pour MIEUX, le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur.
Préparer l’assouplissement du télétravail et le retour des équipes au bureau
Avec l’assouplissement du télétravail annoncé pour le 9 juin et la mise à jour du protocole pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise, comment préparer le retour des équipes au bureau ?
CSE : des nouveautés pour la base de données économiques et sociales (BDES) en 2021
Dans les entreprises de 50 salariés et plus, l’employeur doit mettre à disposition du CSE une Base de Données Économiques et Sociales (BDES).
[Podcast] : l’équilibre vie professionnelle, vie personnelle, le grand défi du XXIe siècle ?
Jérôme Ballarin, Président de l’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail, nous donne ses clés en matière d’équilibre vie pro / vie perso.
[Vidéo] 5 questions vidéo à Christine Naschberger
La Dr Christine Naschberger, Professeure en RH, chercheuse en égalité, diversité et inclusion répond en 5 questions vidéo à MIEUX, le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur.
Dans le 3e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Jérôme Freytag, consultant en stratégie commerciale, nous donne des clés pour motiver les collaborateurs et engager de meilleures performances commerciales.
Souvent confondu avec la motivation, l’engagement des collaborateurs est un concept bien plus large. Kevin Bourgeois, CEO de Supermood, nous éclaire sur ce sujet dans un nouveau Zoom Expert.
Les conseils pratiques de Mieux pour bien construire son questionnaire de mesure de l’engagement collaborateur.
Congés illimités : quels effets réels sur les collaborateurs et les entreprises ? Retours d’expérience, bénéfices, limites et conditions de réussite avec Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France.
En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.
Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents
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