[Podcast] C’était quoi le monde d’avant au travail ?
Depuis la Covid, au travail, on parle du “monde d’après”. Celui du télétravail, des nouvelles formes de management et des reconversions, de la quête de sens… L’expression est devenue familière, et elle nous amène à nous poser UNE question : “c’était quoi, le monde d’avant au travail ?”
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Incentive externe : comment effectuer les déclarations ?
Les opérations d’incentive externe réclament le paiement de cotisations et contributions sociales . Comment effectuer les déclarations ?
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Insomnie et stress au travail, conseils
Qui n’a jamais passé quelques nuits blanches, tourmenté par ses soucis professionnels ? Le stress au travail est l’une des premières causes de l’insomnie et pourtant, bien dormir est essentiel pour affronter une dure journée de travail. Pas toujours facile quand on rumine sa journée, qu’on angoisse d’affronter son patron ou que l’on répète sa présentation du […]
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Dotations en titres cadeaux : les règles Urssaf à connaître
Afin de satisfaire les salariés, vous pouvez opter pour des titres cadeaux bénéficiant d’exonérations de cotisations et contributions sociales sous certaines conditions. Trouvez la bonne dotation et garantissez le succès de chaque distribution de titres dans le respect des règles Urssaf !
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E-Chèques (dématérialisés), cartes ou chèques cadeaux : faites votre choix !
Pour vous aider à faire l'unanimité auprès des salariés que votre CSE représente, nous vous aidons à faire un tour d'horizon entre e-chèque, carte ou chèque cadeau.
[Mieux TV] L’équilibre des temps de vie, clé de voûte de l’équilibre des collaborateurs
Dans ce numéro du Grand invité, Sandra Fillaudeau, fondatrice de la société de conseil Conscious Cultures et créatrice du podcast Les Équilibristes nous parle équilibre des temps de vie.
[Mieux TV] Suffit-il d’améliorer les espaces de travail pour attirer à nouveau les collaborateurs ?
Pour attirer à nouveau les collaborateurs, l’amélioration des espaces de travail est-elle suffisante ? Faut-il initier d’autres actions ? L’avis de Nathanaël Mathieu
[Mieux TV] Découvrez la grille des programmes !
MieuxTV, à travers une série d’émissions qui font la part belle à des expertes et experts du monde du travail et de l’expérience collaborateurs, vous propose de réfléchir à ces nouveaux enjeux et de s’approprier leurs évolutions.
Marketisation de la fonction RH : se transformer pour mieux attirer, recruter, fidéliser
Communiquer et développer une stratégie marketing, cela devient essentiel dans les fonctions RH. Explications de Thierry Jouzier, DRH d’Havea group.
Organiser ses heures de délégation lorsqu’on est un élu de CSE
Comment organiser ses heures de délégation pour le CSE quand on est en télétravail ?
Gestion d’équipes dans l’incertitude : les clés pour réduire la charge mentale des managers
Après deux ans de crise sanitaire, l’incertitude est toujours là pour les managers. Émilie Roman, cofondatrice du cabinet de recrutement et de conseil RH Enoa nous donne ses clés.
Pour ce nouvel épisode du Grand Invité, nous accueillons Caroline Pailloux, CEO et fondatrice d’Ignition Program, agence sur la performance humaine durable et leader du recrutement dans l’écosystème start-up. Avec elle, nous allons nous intéresser au recrutement ainsi qu’aux enjeux actuels des recruteurs avant de leur proposer un certain nombre de clés.
Depuis la Covid, au travail, on parle du “monde d’après”. Celui du télétravail, des nouvelles formes de management et des reconversions, de la quête de sens… L’expression est devenue familière, et elle nous amène à nous poser UNE question : “c’était quoi, le monde d’avant au travail ?”
L’inclusion et la diversité sont deux sujets qui sont amenés à être de mieux en mieux appréhendés par les entreprises. Après y avoir consacré un épisode de podcast et un épisode de Mieux TV, nous nous sommes demandé à quoi ressemblerait, « physiquement » une structure vraiment inclusive ? Réponse en image !
Lucie Lauras est directrice du Centre de l’Intelligence Emotionnelle qui accompagne les entreprises, les collectivités et les particuliers dans une démarche de développement individuel ou collectif. Avec elle, nous avons eu envie de parler de cette fameuse intelligence émotionnelle et de voir comment elle peut s’inscrire dans le monde de l’entreprise, être un outil au […]
Depuis toujours, l’entreprise est un lieu où différentes générations se rencontrent, échangent, et travaillent ensemble. Chaque tranche d’âge a ses caractéristiques bien sûr. On dit la génération Z ultra-connectée, particulièrement attentive aux enjeux de la RSE, mais aussi volatile. On décrit les seniors comme des personnes expérimentées, fiables, mais aussi moins ouvertes aux changements.
Dans cet épisode, loin des idées reçues, nous souhaitons faire le point sur la question de la collaboration des générations dans l’entreprise, et nous intéresser aux bénéfices de l’intergénérationnel.
La diversité et l’inclusion, on en parle beaucoup. Souvent, c’est pour se dire que l’on devrait faire mieux. Et effectivement, mener une réflexion sur cet enjeu, c’est essentiel. Une fois les constats posés, comment fait-on pour rendre l’entreprise inclusive ?
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