Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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Podcast | Période d’essai : comment l’optimiser ?
Comment transformer la période d’essai en tremplin ? Les conseils concrets d’Anne-Lise Leroy, experte RH chez Page Personnel, pour ne plus la rater.
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Booster vos performances commerciales grâce à des opérations d’incentive
Dans le cadre de distribution externe, l’entreprise décide de mettre en place un des opérations d'incentive qui visent à booster les ventes, augmenter la motivation d’un réseau de distribution ou encore fidéliser ses clients grâce à des récompenses exceptionnelles. Quelles sont les clés d’un incentive externe réussi ?
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Nouveaux usages au travail : forces et faiblesses du télétravail
Alors que le télétravail s’impose à marche forcée, Jean Pouly, fondateur du cabinet de conseil Éconum nous donne son point de vue sur les bénéfices du télétravail, les changements induits et les limites d’une telle pratique.
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Les bienfaits du travail en musique
Plus productifs, moins stressés, plus concentrés, les collaborateurs qui travaillent en musique en retirent de nombreux bienfaits.
La méditation donne la capacité essentielle de faire face au burn-out
Christophe André est médecin psychiatre dans le Service Hospitalo-Universitaire de l'hôpital Sainte-Anne, à Paris, au sein d’une unité spécialisée dans le traitement et la prévention des troubles émotionnels, anxieux et dépressifs. Il y dispense aussi des cours de méditation. Il est l’auteur de nombreux ouvrages dont «3 minutes à méditer », et le plus récent « […]
Pourquoi le coworking intéresse les entreprises ?
Aujourd’hui, le coworking est une réalité et est entré dans les moeurs. Il y a désormais environ 600 espaces de ce type accessibles en France permettant de travailler en dehors du bureau. Rien qu’en Ile-de-France, il y en a 9 fois plus aujourd’hui qu’il y a cinq ans… Mais si, jusqu’à présent, ces lieux attiraient […]
Les salariés heureux sont 31 % plus productifs
Être heureux au travail rend 31 % plus productif. Ces chiffres sont tirés tirés d’une étude menée par Harvard/MIT et voient large : les salariés heureux sont également 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux et 55 % plus créatifs. Pour améliorer ce bien-être, les employés eux-mêmes pensent cela nécessite un […]
Les surprises digitales à venir pour les RH
Du côté des Ressources Humaines en entreprise, les choses n’arrêtent pas d’évoluer… surtout du côté des services numériques. Le digital continue ainsi à trouver ses places, au plus grand intérêt des services RH comme des employés. Voici quelques unes des tendances très concrètement attendues dans les deux années qui viennent. Selon le cabinet d’études Markess, 70% […]
Les recettes heureuses des Danois
C'est au Danemark que les salariés sont le plus heureux. Une étude mis en avant par WelcomeToTheJungle.com vient de le remettre en avant. Ce qui est intéressant dans cette étude, c'est évidemment d'en découvrir les raisons. Elles sont au nombre de six. En premier lieu, le marché du travail Danois est à la flexible et […]
Développez le super héros RH qui est en vous !
Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Nous sommes tous des super héros ! Nous arrivons tous, sans que personne ne le sache, à faire des choses que personnes d'autres ne […]
En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.
Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents
Comment manager des personnes introverties ? Les conseils d’Elena Grakhantseva pour adapter son management et révéler leur potentiel.
En France, 76 % des dirigeants considèrent que la diversité et l’inclusion sont un enjeu majeur pour leur organisation. 71 % des entreprises déclarent disposer d’un budget consacré. Mais des progrès restent nécessaires.
Dans nos Zoom Expert, nous faisons le point en une minute sur un concept dont tout le monde parle. Comment le définir ? Quels sont ses points clés ? Les erreurs à éviter ? Aujourd’hui nous zoomons sur le nudge avec Anne Leroux ! Qui est notre experte ? Je suis Anne Leroux, spécialisée en […]
Comment détecter un management, une situation, une personne toxiques ? Comment agir aussi ? C’est ce que nous avons souhaité explorer tout au long de ce nouvel épisode du podcast Mieux !
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