Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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Nouveaux usages au travail : forces et faiblesses du télétravail
Alors que le télétravail s’impose à marche forcée, Jean Pouly, fondateur du cabinet de conseil Éconum nous donne son point de vue sur les bénéfices du télétravail, les changements induits et les limites d’une telle pratique.
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Mise en place du CSE : que se passe-t-il en cas de non-respect du délai ?
Le délai fixé pour la mise en place du CSE (Comité Social et Économique) n’a pas été respecté dans votre entreprise ? Le début de l’année était pourtant l’échéance fixée par le gouvernement. Quels sont les impacts et les répercussions pour l’entreprise ?
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Les bienfaits du travail en musique
Plus productifs, moins stressés, plus concentrés, les collaborateurs qui travaillent en musique en retirent de nombreux bienfaits.
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Organisation de l’entreprise : 8 conseils de dirigeants pour réussir
L’organisation de l’entreprise influe durablement sur sa performance. En la matière, les entreprises françaises de toutes tailles innovent et cherchent à proposer de nouveaux modèles d’organisation et d’approche managériale.
Les happy tech au service d’une stratégie du bien-être au travail
Pouya Mohtacham a longtemps travaillé dans de grandes structures comme Cap Gemini, du côté technique du numérique. Dans les tours de la Défense, il a découvert le peu de place accordée au bien-être au bureau. Pour y remédier, il a co-fondé Comeet, qui favorise les relations entre collègues. Il en est le Chief Happiness Officer. […]
Stop aux inégalités entre hommes et femmes au bureau
C'est aujourd'hui à la fois notre millième article sur notre site "Mieux, le magazine de la QVT" et la Journée internationale de la Femme. L'occasion de faire un point pour soutenir les femmes au travail, et défendre leurs droits et conditions, pas toujours resptectés malheureusement. Oui, l'emploi féminin est essentiel et oui, il mérite autant […]
Les patrons de TPE sont en bonne santé
La dernière édition du Baromètre Santé des dirigeants réalisée par OpinionWay en décembre dernier montrait que la très grande majorité des patrons de PME et de TPE s’estimaient en bonne – voire en très bonne – santé. Pourquoi pas, après tout, tout ceci parrait bien normal. Ce qui est étonnant, c’est que lorsque l’on pose la […]
TPE : offrez à vos salariés les avantages des grandes entreprises !
Il est parfois difficile pour les petites entreprises de concurrencer les plus grandes en matières d’avantages pour les salariés . Nous vous donnons quelques pistes pour y remédier sans besoin d’un gros budget… Des œuvres sociales sans charges sociales Connaissez-vous vos avantages sociaux en tant que gérant d’entreprise de moins de 50 salariés ? Savez-vous […]
Des œuvres sociales toute l’année !
Même si Noël reste la star des CSE, plusieurs occasions vous permettent d’animer les oeuvres sociales de votre CSE tout au long de l’année.
97 % des femmes recherchent une valorisation en entreprise
Ce sont 97 % des femmes qui recherchent une valorisation en entreprise. Ainsi l’explique Quapa.fr dans une étude récemment menée : Cette immense majorité du personnel féminin est à la recherche de récompenses, de gratitude et de remerciement, tout cela dans le but de mieux travailler. Voilà qui est aussi étonnant que bon à savoir. […]
Les conseils pratiques de Mieux pour bien construire son questionnaire de mesure de l’engagement collaborateur.
Congés illimités : quels effets réels sur les collaborateurs et les entreprises ? Retours d’expérience, bénéfices, limites et conditions de réussite avec Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France.
En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.
Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents
Comment manager des personnes introverties ? Les conseils d’Elena Grakhantseva pour adapter son management et révéler leur potentiel.
En France, 76 % des dirigeants considèrent que la diversité et l’inclusion sont un enjeu majeur pour leur organisation. 71 % des entreprises déclarent disposer d’un budget consacré. Mais des progrès restent nécessaires.
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