MIEUX est un média qui partage bonnes pratiques, évolutions légales et idées inspirantes à destination de tous les acteurs du monde du travail : directions RH, marketing et commerciales, dirigeants d'entreprise ainsi que les élus de CSE et représentants syndicaux. Ce média adresse les enjeux liés à la qualité de vie au travail, aux nouveaux usages au travail, aux évolutions législatives, au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs, aux missions des CSE, …
À propos de Mieux
À la une
Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
Les plus lus
-
À la une
Les bienfaits du travail en musique
Plus productifs, moins stressés, plus concentrés, les collaborateurs qui travaillent en musique en retirent de nombreux bienfaits.
-
À la une
Organisation de l’entreprise : 8 conseils de dirigeants pour réussir
L’organisation de l’entreprise influe durablement sur sa performance. En la matière, les entreprises françaises de toutes tailles innovent et cherchent à proposer de nouveaux modèles d’organisation et d’approche managériale.
-
À la une
Nous sommes heureux de vous présenter Glady !
Après la joie des noces entre Sodexo Pass France et Wedoogift, il est l’heure de vous parler d’un autre heureux événement ! Nous sommes en effet fiers de vous annoncer la naissance de Glady, fruit de notre rapprochement. Comme tous les enfants, Glady est le meilleur de ses deux parents : une offre globale avec le regroupement de tous les produits Wedoogift et produits cadeau de Sodexo (Tir Groupé, Spirit of Cadeau, Pass Multicadeaux, Motiv'Stim).
-
À la une
Le feedback continu : l’entretien annuel du futur ?
Comment plusieurs grandes entreprises ont remplacé l'entretient annuel par le « feedback continu » pour améliorerl’engagement de leurs collaborateurs.
Explorer par thématiques
À la une
Comment le marathon de Paris a boosté notre QVT
Le sport est à l’honneur chez Sodexo Pass France. L’entreprise soutient en effet activement deux de ses salariés s’apprêtant à participer au marathon international de Paris, qui aura lieu le 08 avril 2018. L’occasion de découvrir un peu mieux ces deux personnalités bien musclées constituant la Sodexo Team : Joël de Chadirac et Oumar Sow. […]
À la une
Le bon aménagement est positif pour 60 % des employés
Six employés sur dix pensent que l’aménagement impacte leur efficacité. Plus on se sent bien dans son environnement de travail est plus on est efficace, donc. C’est ce que démontre une étude menée par TNS Sofres en novembre 2017 auprès des salariés. Alors, il n’y a visiblement pas de grand danger pour les entreprises puisque 85 % […]
À la une
Règlement du jeu concours « Tirage au Sort »
ARTICLE 1 – OBJET La société SODEXO PASS FRANCE, Société Anonyme au capital de 61 623 908 €, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le n°340 393 065, ayant son siège social au 19 rue Ernest Renan, 92022 Nanterre cedex, ci-après « Organisateur », organise un jeu gratuit sans obligation d’achat, ci-après « Jeu », destiné exclusivement […]
À la une
RSE
La gestion des ateliers pénitentiaires, un engagement au cœur de la politique RSE de Sodexo Dans le cadre de ces ateliers, toute entreprise peut bénéficier de la sous-traitance industrielle et de services associés. Rencontre avec Mathilde Saussure, chef des ventes à la Direction de la Croissance et de la Fidélisation pour Sodexo Justice Services. Quelles […]
À la une
Accompagner les équipes avec bienveillance
Qu’est-ce que la bienveillance en entreprise ? La question mérite d’être posée parce que l’univers impliqué, cette bienveillance, est aujourd’hui au centre d’un bon fonctionnement et d’une bonne entente entre l’entreprise et ses salariés. Le Nouvel Économiste s’y est intéressé dans un article récent : « Le management bienveillant« . L’occasion de revenir longuement sur la notion […]
À la une
Ces métiers qui favorisent le bien être
Ce ne sera une surprise pour personne : il y a des métiers qui pemettent de se sentir bien et d'autres un peu plus stressants. Bien entendu, cela dépend avant toute chose de la personnalité de chacun : ce qui plait à quelqu'un peut très bien ne pas du tout plaire à un autre. Mais […]
Dernières ressources
[Podcast] Incentive et performance commerciale : comment booster l’engagement des équipes ?
Écouter le podcast
Dans le 3e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Jérôme Freytag, consultant en stratégie commerciale, nous donne des clés pour motiver les collaborateurs et engager de meilleures performances commerciales.
Dernières ressources
Mieux TV | L’engagement des collaborateurs
Visionner la vidéo
Souvent confondu avec la motivation, l’engagement des collaborateurs est un concept bien plus large. Kevin Bourgeois, CEO de Supermood, nous éclaire sur ce sujet dans un nouveau Zoom Expert.
Dernières ressources
Questionnaire de mesure de l’engagement collaborateur : le guide pratique pour mieux comprendre vos équipes
Télécharger la fiche pratique
Les conseils pratiques de Mieux pour bien construire son questionnaire de mesure de l’engagement collaborateur.
Dernières ressources
Congés illimités : ce que les retours d’expérience disent vraiment
Visionner la vidéo
Congés illimités : quels effets réels sur les collaborateurs et les entreprises ? Retours d’expérience, bénéfices, limites et conditions de réussite avec Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France.
Dernières ressources
Podcast | Collaborateurs aidants : comment l’entreprise peut les aider concrètement ?
Écouter le podcast
En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.
Dernières ressources
Offboarding des collaborateurs : définition, étapes et bonnes pratiques pour réussir le départ d’un salarié
Visionner la vidéo
Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents
Newsletter
Abonnez-vous à la newsletter Mieux
Nouveaux usages au travail, qualité de vie au travail, incentives, motivation, avantages... Choisissez vos thématiques préférées !
Nouveaux usages au travail, qualité de vie au travail, incentives, motivation, avantages... Choisissez vos thématiques préférées !