Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
-
À la une
Nouveaux usages au travail : forces et faiblesses du télétravail
Alors que le télétravail s’impose à marche forcée, Jean Pouly, fondateur du cabinet de conseil Éconum nous donne son point de vue sur les bénéfices du télétravail, les changements induits et les limites d’une telle pratique.
-
À la une
Mise en place du CSE : que se passe-t-il en cas de non-respect du délai ?
Le délai fixé pour la mise en place du CSE (Comité Social et Économique) n’a pas été respecté dans votre entreprise ? Le début de l’année était pourtant l’échéance fixée par le gouvernement. Quels sont les impacts et les répercussions pour l’entreprise ?
-
À la une
Les bienfaits du travail en musique
Plus productifs, moins stressés, plus concentrés, les collaborateurs qui travaillent en musique en retirent de nombreux bienfaits.
-
À la une
Organisation de l’entreprise : 8 conseils de dirigeants pour réussir
L’organisation de l’entreprise influe durablement sur sa performance. En la matière, les entreprises françaises de toutes tailles innovent et cherchent à proposer de nouveaux modèles d’organisation et d’approche managériale.
Baromètre incentive externe Sodexo : les résultats 2018
Chaque année, Sodexo s’interroge sur l’impact des programmes d’incentive externe en entreprise. Voici les principaux résultats du baromètre sur l’incentive externe, édition 2018.
La Banque Postale : pourquoi Rennes mise sur le vélo ?
La mobilité douce est au cœur du Plan de Déplacement d’Entreprise de La Banque Postale de Rennes et de sa politique Qualité de vie au travail. La structure a fait l’acquisition d’une station de vélo-partage voici deux ans. Depuis, le service a été largement adopté par plus d’un quart des équipes, gain de temps et […]
Les branches professionnelles ont une carte à jouer en matière de QVT via le dialogue social
Depuis l’ANI et la loi Rebsamen, le dialogue social (partenaires sociaux) a-il fait progresser les négociations autour de la QVT ? Le point de vue d’Alain Mériaux, directeur technique et scientifique de l’Anact, est à découvrir sur actuel-rh.fr ou en synthèse sur Mieux le Mag. Depuis 2013, deux textes majeurs sont venus donner une impulsion […]
« Avec FoodChéri, déjeuner rime avec santé et plaisir partagé »
Depuis plus d’un an, l’agence de communication Glucoz fait appel à FoodChéri, spécialiste de la livraison de plats frais au bureau en région parisienne, pour fournir des repas équilibrés à sa quinzaine de collaborateurs. Un choix qui rime avec qualité de vie au travail pour son co-fondateur, Alexandre Champeil. Le bien-être de l’équipe est au […]
Baromètre de la QVT en entreprise : comment s’y retrouver pour bien choisir ?
Soucieuses de faire progresser la qualité de vie au sein de leur organisation, les entreprises ont compris la nécessité de s’appuyer sur un état des lieux. La réalisation d’un diagnostic est effectivement la première pierre de l’édifice, conditionnant la progression, sinon la transformation, de la structure. Les premières difficultés peuvent apparaître dès qu’il s’agit de […]
Ergonomie des conditions de travail, le b.a.-ba de la QVT !
Séverine Varas est ergonome pour l’Agemetra, service de santé au travail interentreprises de la Métropole lyonnaise. Elle intervient à la demande du médecin du travail de l’Agemetra qui peut être sollicité par l’employeur, des instances représentatives, etc. Sa mission : adapter les conditions de travail de l’entreprise aux capacités physiologiques et psychologiques de ses salariés. […]
Les conseils pratiques de Mieux pour bien construire son questionnaire de mesure de l’engagement collaborateur.
Congés illimités : quels effets réels sur les collaborateurs et les entreprises ? Retours d’expérience, bénéfices, limites et conditions de réussite avec Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France.
En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.
Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents
Comment manager des personnes introverties ? Les conseils d’Elena Grakhantseva pour adapter son management et révéler leur potentiel.
En France, 76 % des dirigeants considèrent que la diversité et l’inclusion sont un enjeu majeur pour leur organisation. 71 % des entreprises déclarent disposer d’un budget consacré. Mais des progrès restent nécessaires.
Nouveaux usages au travail, qualité de vie au travail, incentives, motivation, avantages... Choisissez vos thématiques préférées !