Face à la pluralité des modèles familiaux (parents solo, familles recomposées, familles homoparentales…), mais aussi à la présence dans les effectifs de collaborateurs et collaboratrices qui sont les parents d’enfants aux besoins spécifiques… Comment faire évoluer les dispositifs de l’entreprise ? Comment aider tous les parents à concilier vie pro et vie familiale ? Quelle flexibilité donner et dans quels cas ?
Dans cet épisode du podcast Mieux, nous mettons un coup de projecteur sur les parentalités, toutes les parentalités, et sur la manière dont les entreprises peuvent les accompagner.

Pour cela, nous discutons avec Cécile Dorbessan, DRH de Sporting Group. ”Le challenge de l’entreprise aujourd’hui, c’est de regarder, de scruter comment la société évolue, et d’en faire un atout plutôt que de le refuser.”

Nous échangeons avec Justine Torres, directrice marketing de Van Cleef & Arpels. “Je pense que ça passe vraiment par la communication, la confiance qu’on peut instaurer avec son manager et vraiment d’être dans le dialogue. ”

Et puis nous discutons avec Sylvain, qui a réalisé deux parcours de GPA et qui nous explique comment il les a conciliés avec sa vie professionnelle : ”Ça a été particulièrement compliqué, parce qu’en fait, au bureau, ils n’avaient pas conscience que j’allais faire 11 heures d’avion pour accueillir ma fille. Ils pensaient que j’allais faire une demi-heure de métro. ”

Grâce à eux, nous prenons dans cet épisode du podcast Mieux de la hauteur sur la question des parentalités en entreprise, et nous nous demandons comment l’entreprise peut s’adapter au mieux à celles-ci.

Nous sommes heureux de vous présenter ce nouvel épisode de Mieux, le podcast qui interroge le monde du travail. Il est disponible sur l’ensemble des plateformes d’écoute de podcast dès aujourd’hui. Et pour ne rater aucun épisode, nous vous invitons à vous abonner !