Dans le 6e épisode du podcast Mieux, Xavier de Mazenod, fondateur de Zevillage, nous apporte son regard sur le sujet du temps et de l’espace en entreprise.

Avec l’assouplissement du télétravail annoncé pour le 9 juin et la mise à jour du protocole pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise, comment préparer le retour des équipes au bureau ?

Alors que le Tribunal Judiciaire de Nanterre vient contredire le Ministère du Travail et l’URSSAF, le Tribunal Judiciaire de Paris s’y conforme. Zoom sur ces 2 affaires.

A l’heure où le télétravail se pérennise, quel rôle pour le CSE dans la préservation de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des salariés ?

Les entreprises adaptent leurs processus de recrutement à distance face à l’essor du télétravail. Interview de Rodolphe Dutel, de Remotive.

Contribuer à enrichir les échanges avec les différents acteurs du monde du travail, qui foisonnent plus que jamais depuis le début de la crise sanitaire, accompagner les organisations pour traverser au mieux la période compliquée que nous vivons toutes et tous, c’est l’ambition du podcast « Mieux » sur le monde du travail et l’expérience collaborateur dont la […]

Les managers doivent repenser leurs méthodes pour optimiser la qualité de vie au travail à domicile. Nos 5 conseils sur le sujet.

Vos collaborateurs sont en télétravail ? Points de vigilance et conseils d’un conseiller en aménagement de postes sur l’ergonomie pour préserver leur santé.

La crise sanitaire aura permis aux entreprises de statuer sur la pérennisation ou l’élargissement du télétravail, notamment en regard de sa productivité.

Certains se doutaient que le télétravail était bon pour l’environnement. L’ADEME le prouve en quantifiant ses bénéfices, sans oublier les effets rebond.

Avec la COVID-19, le télétravail a chamboulé l’organisation du travail. Aujourd’hui, les DRH réfléchissent aux enjeux liés à ce mode de travail.

Ce n’est pas parce que vous parlez le mandarin que vous communiquerez sans peine avec un Chinois ! Cela pourrait être un proverbe… car les codes culturels sont tout aussi importants que le langage si vous souhaitez échanger avec des collaborateurs étrangers.