La marque employeur n’est pas un concept tout nouveau mais il serait bien dommageable de la négliger pour autant. Avec l’apparition et la démocratisation des réseaux sociaux, il est nécessaire aujourd’hui d’envisager une numérisation de cette marque employeur si l’on ne veut pas se laisser dépasser et garder la main sur son « e-réputation ». Parmi […]
En parallèle du Lean ou du Slow Management, on entend de plus en plus parler du Management Agile. Quelle méthode se profile derrière cette nouvelle appellation ? Quelle relation entre le Lean et l’Agile ? Dans cet article de Demos, Antoine Breton, formateur, nous en explique les grandes lignes en 7 points. Sous le nom de « méthodes agiles » […]
Sur Mieux, nous nous intéressons de près aux nouveaux modèles de management comme l’entreprise libérée ou le management transversal. Autour de ces questions, nous vous relayons aujourd’hui quelques extraits de l’interview de David Yana pour Les Echos. DRH de Google France, il nous donne son point de vue sur la constitution des équipes et l’évaluation des managers. […]
Mieux vous avait déjà parlé de nouvelles organisations de l'espace de travail, comme les espaces de coworking qui remettent en question l'efficacité de l'open space. Cette fois, un nouveau type de bureau venu du Danemark compte bien révolutionner un des principes fondamentaux du travail au bureau : le fait d'être assis ! Ce bureau hybride, appelé "bureau assis-debout", est doté d'un […]
C’est le pourcentage d’employés qui auraient été confrontés à des incivilités dans le cadre du travail selon une enquête rendue publique lors d’un colloque à l’Assemblée nationale par Eléas, un cabinet spécialiste du management et de la prévention des risques psychosociaux. Au bureau, les espaces communs laissés sales et en désordre constituent la forme d’incivilité la plus répandue. […]
Plus besoin de présenter Facebook ! Avec près d’1,5 milliards d’utilisateurs, il est LE réseau social le plus utilisé dans le monde. Initialement destiné à un public jeune, il s’est rapidement démocratisé pour devenir aujourd’hui un outil de communication et de réseautage universel. Le seul endroit où il n’a pas encore trouvé sa place est dans le […]
Les premières assises européennes du sport en entreprise se sont déroulées en septembre dernier. C’était l’occasion de rappeler les bénéfices du sport sur la santé des salariés comme la prévention des différents maux inhérents à la sédentarité au travail. Mais si le lien entre activité physique, bien-être des salariés et compétitivité de l’entreprise n’est certes pas nouveau, […]
Nous avons interviewé Benoit Douxami, directeur du développement, du marketing et de la communication de La Mutuelle Générale. Quelle est la différence entre une complémentaire santé individuelle et une complémentaire santé d’entreprise ? Le rôle de base d’une complémentaire santé, ou « mutuelle », est de rembourser les soins de santé non remboursés par la Sécurité sociale. Elle […]
Jusqu’à présent, les recherches sur la mixité hommes-femmes se sont toujours focalisées sur la corrélation entre la présence de femmes dans les instances dirigeantes et la performance financière des organisations. Sodexo est allé plus loin en examinant, pour l’ensemble de son management, l’impact de la mixité sur les résultats financiers, mais également non financiers. Que […]
Notre manière de travailler a très fortement changé depuis quelques années, notamment avec l’arrivée du web et sa pléthore d’outils en ligne ou d’objets connectés. Ces innovations facilitent la collaboration et le partage mais permettent également de gérer son temps différemment, que ce soit en solo ou en équipe. Avec le coworking et le télétravail, il […]
Xavier Chouraqui Servière est le CEO et fondateur de Haveagooday, une société qui a pour vocation d’améliorer la performance des entreprises en redéfinissant l’approche générale au travail. Derrière cette vision, il y a un constat très pragmatique : les salariés d’une entreprise sont plus performants lorsqu’ils travaillent dans de meilleures conditions. Haveagooday est née après une retraite londonienne, […]
