Le groupe Henkel France travaille régulièrement sur des programmes visant à améliorer le bien-être de ses collaborateurs-trices qui sont force de propositions dans les différents projets. C’est ainsi que le siège du groupe Henkel à Boulogne-Billancourt s’est doté d’un jardin potager sur les toits de l’immeuble, de cours de Pilates à l'heure du déjeuner (…) et […]
Faire des exercices quotidiens pendant une journée de travail est sans aucun doute l'un des meilleurs moyens de lutter contre les TMS (Troubles musculosquelettiques). Mais voilà, toutes les entreprises ne peuvent pas se permettre de faire installer une salle de sport dans leurs locaux et aller à la salle la plus proche peut tout de […]
Le désir de réussite est un bon moteur de motivation mais il peut aussi se transformer en pression avec un risque de surinvestissement et le sentiment d’être débordé. Cette situation mène alors irrémédiablement à la tentation de faire des heures supplémentaires ou d’emporter du travail à la maison. Si consacrer plus de temps à son […]
Pour 70 % des salariés français, les perturbations sonores au travail engendreraient des troubles du sommeil et des maux de têtes qui leur feraient perdre jusqu'à 30 minutes de productivité par jour. Cette enquête fut révélée le 24 octobre par l'Ifop/JNA à l'occasion de la 43e semaine européenne de la santé et de la sécurité au […]
La QVT dépend de nombreux facteurs, mais parmi eux, l’aménagement et le mobilier des bureaux sont très certainement ceux qui influent le plus sur le bien-être des salariés (75 % d’entre eux considèrent que c’est un élément déterminant). Il est donc important pour l’entreprise de ne pas négliger cet aspect dans le processus global. Le réaménagement […]
C'est la proportion de salariés franciliens qui juge bénéficier d'une bonne Qualité de vie au travail selon le baromètre 2016 Santé et qualité de vie au travail en Île-de-France réalisée par Malakoff Médéric. Ce chiffre encourageant est pourtant en baisse de 6 points comparé à 2015 et 4 points en dessous de la moyenne de […]
C'est le pourcentage de salariés français qui aimeraient que leur patron leur dise simplement « bonjour » le matin selon le rapport 2016 sur la santé et le bien-être au travail de Malakoff Mederic. Derrière ce chiffre anodin se cache l'importance de la reconnaissance, 3e critère déterminant de la qualité de vie au travail pour les salariés (devant les relations avec […]
Avec l’explosion des nouvelles technologies et de l’industrie du jeu vidéo, une nouvelle tendance inéluctable a fait son apparition dans le monde professionnel : le serious gaming. Depuis la fin des années 2000, un type de jeux vidéo un peu particulier gagne en popularité. D’une part, celui-ci ne s’adresse pas aux enfants mais aux adultes, […]
On ne s’intéresse à la Qualité de Vie au Travail (QVT) que depuis tout récemment. Toutefois, à y regarder de plus près, ne serait-elle pas née en même temps que le travail, il y a…. des lustres ? Nous avions vu dans cet article, que les bottegas italiens de la Renaissance étaient déjà des espaces de […]
Quand nous parlons de QVT, nous évoquons l’épanouissement bien sûr, mais aussi l’engagement et la motivation. Regardons aujourd’hui du côté de l’efficacité. Être zen au bureau ne doit pas pour autant signifier perdre tout sens de productivité. Mais comment conserver cette valeur sans se laisser happer par toutes ces mesures destinées à préserver le bien-être du salarié ? […]
Pour améliorer le bien-être et réduire le stress de leurs collaborateurs, de nombreux employeurs ont mis en place quelques principes de base comme cultiver le sentiment d’appartenance à l’entreprise et le « vivre ensemble » ; comme organiser le temps de travail pour préserver l’équilibre vie pro et vie perso ; comme développer l’autonomie et la responsabilisation ou encore […]
Lors de la dernière conférence TED à Vancouver, Rockwell Group a installé un espace expérimental regroupant un échantillon de fauteuils tous très différents des standards habituels du monde du travail afin d’encourager la découverte d’autres formes et matières. Le but était de prouver que pour maintenir la concentration, le sérieux et la productivité, il n’est pas nécessaire de […]
