Alors que le télétravail tend à se généraliser, comment les managers peuvent agir pour que le travail soit synonyme de bien-être pour les collaborateurs ?

Si le déconfinement progressif a débuté le 11 mai, pour bon nombre d’entreprises, le retour massif au bureau ne se fera pas tout de suite. Dans les secteurs qui le pouvaient, managers et collaborateurs se sont adaptés en mettant largement en place le télétravail qui a ainsi vécu un boom.

Le retour des équipes au travail après le confinement est un virage à ne pas manquer pour les dirigeants et pour les RH. Vincent Berthelot, consultant en marketing RH, nous explique pourquoi. Il livre également ses pistes pour un retour réussi, et pour éviter certains pièges. À quelles problématiques sont confrontées les entreprises au moment […]

Alors que le télétravail s’impose à marche forcée, Jean Pouly, fondateur du cabinet de conseil Éconum nous donne son point de vue sur les bénéfices du télétravail, les changements induits et les limites d’une telle pratique.

La mise en place du télétravail massif confronte les managers à des problématiques inédites.

Le télétravail massif que nous traversons actuellement va t-il s’inscrire dans la durée ? Quelles seront les conséquences et les évolutions à venir sur les organisations ?

Le label OsmoZ vise à améliorer la qualité des cadres de vie dans l’entreprise. Cette démarche vise à augmenter le bien-être des collaborateurs et l’efficacité de l’entreprise, à condition d’être appliquée selon une approche collaborative, pédagogique et transversale.

À partir du 5 décembre, les grèves SNCF vont se mettre en place. Il est difficile de prévoir dès aujourd’hui l’ampleur du mouvement mais le risque que les déplacements soient perturbés pendant l’hiver est important. Et si il existait des solutions pour aider les salariés à poursuivre leurs activités professionnelles dans de bonnes conditions malgré […]

L’agence Human Spaces a mené une étude mondiale auprès de 7 600 employés de bureau provenant de 16 pays dans le but d’étudier l’effet de l’environnement de travail sur le bien-être du personnel. Et cette étude montre ainsi que l’aménagement inspiré de la nature (lumière solaire, verdure, etc.) procure d’une part de nombreux bienfaits aux collaborateurs et, d’autre part, permettrait d’augmenter leur productivité de 6 % !

Le travail sur écran s’accompagne souvent, au bout de plusieurs heures, de douleurs cervicales, aux épaules, dans le bas du dos ou aux poignets… Ce sont les fameux TMS (troubles musculosquelettiques). Gênants, ils peuvent sur la durée devenir réellement invalidantes et déboucher sur un trouble musculosquelettique (TMS). Interview de Mathieu Duchatel, Directeur Associé chez Synevia […]

Après les indépendants, les entreprises de toutes tailles se laissent séduire par l’espace de coworking ! Des lieux idéaux pour améliorer la qualité de vie des salariés, désireux de plus de mobilité et d’un meilleur équilibre entre leur vie pro et leur vie personnelle, ou pour bénéficier d’espaces valorisants aux yeux des clients. Face à de […]

Médiatiquement parlant, pratique physique au travail rime avec QVT et performance de l’entreprise. Avec quels fondements scientifiques ? De quels types d’activités parle-t-on ? Quel est le degré d’adhésion des entreprises françaises ? Quels sont les freins ? Décryptage d’un phénomène qui apporte autant de bienfaits aux salariés qu’à l’entreprise avec Laurent Bosquet vice-président de l’Université de Poitiers, en charge […]