Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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[Podcast] Pourquoi se passionne-t-on pour les nouveaux modes de collaboration ?
Pouquoi se passionne-t-on pour les nouveaux modes de collaboration ? Pour le 4e épisode de notre podcast, nous avons souhaité interviewer Luc Bretones, CEO et fondateur de Purpose for Good avec qui nous avons parlé collaboration en entreprise, passée, présente et future…
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Une étude de l’ADEME confirme l’impact positif du télétravail sur l’environnement
Certains se doutaient que le télétravail était bon pour l'environnement. L’ADEME le prouve en quantifiant ses bénéfices, sans oublier les effets rebond.
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Y a-t-il une place pour les émotions du dirigeant au sein de l’entreprise ?
Les émotions ont-elles leur place dans un contexte professionnel lorsque l’on est dirigeant ? Décryptage de Frédérique Jeske, coach et auteure.
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Accueil d’un collaborateur après un long arrêt de travail : quelle est la bonne attitude à adopter ?
Comment accueillir le mieux possible un collaborateur qui revient dans l’entreprise après un long arrêt maladie ? Les réponses de NEXTGEN RH, cabinet de recrutement et conseil RH.
79 % des salariés ne sont pas satisfaits de l’éclairage
Est-ce que vous y voyez clair… dans votre bureau ? Une question qui vaut le coup de se poser d'après les révélations d'une étude sur « L’impact de l’éclairage dans les bureaux de France » réalisée par Opinion Matters et Lutron (solutions de contrôle de l’éclairage). En effet, 79 % des salariés interrogés pour cette […]
Télétravail : la révolution « tranquille » ?
Selon une étude révélée fin octobre 2016, deux salariés français sur trois seraient favorables au télétravail alors que seulement 16,7 % en bénéficient. Un bon score pour la France qui n’est cependant pas pionnière en la matière : la Finlande en comptait déjà un tiers (32,9 %) en 2010, la Belgique et la Suède 28 %, rapporte […]
Le bonheur s’installe dans les entreprises
Responsable du bonheur : « De la distribution de brumisateurs à celle de glaces durant la canicule en passant par la commande de viennoiseries pour le petit déjeuner (…) », telle est la définition de cette nouvelle profession donnée par Stratégies. Un nouveau métier en vogue dans les entreprises à en croire les spécialistes du management. […]
La quinzaine en bref #16
Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine. Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Pour une fois, on ne regarde pas les deux semaines passées, mais les 100 suivantes ! Au programme : intelligence artificielle, cours de yoga […]
Innovez en essayant la réunion debout
Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! C’est l’été, il fait chaud, la moitié de vos collaborateurs manque à l’appel… et si on annulait la réunion ? Jamais ! rétorque, […]
Gaël Chatelain : faites place au Feelgood Management
Consultant, conférencier et auteur, Gaël Châtelain est un spécialiste du « FeelGood Management ». Vingt ans de management dans les médias lui ont permis de constater le peu de cas fait du bien-être en entreprise. Après être passé par TF1, Canal +, l’INA et bien d’autres entreprises de renom, où il a managé jusqu’à 200 personnes, Gaël […]
Dans cet épisode, nous vous proposons une réflexion autour de la place des réseaux, ou communautés,dans le monde de l’entreprise. Ceux qui permettent de se retrouver et d’agir autour de convictions communes. Ceux qui permettent aussi de mettre les organisations en mouvement sur certains sujets qui leur tiennent à cœur.
Découvrez comment devenir entreprise à mission : raison d’être, loi PACTE, RSE et engagement collaborateur avec les insights d’Olivier Cueille.
La Génération Z a grandi entre crises économiques, bouleversements climatiques et promesses numériques. Et face à ce monde instable, son rapport à l’argent est tout sauf classique. Décryptage avec l’anthropologue Élisabeth Soulié.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, la grille de rémunération est un sujet stratégique : si elle impacte évidemment directement la trésorerie de votre structure, c’est d’elle aussi que dépend son attractivité RH et sa capacité à recruter les profils dont vous avez besoin. Voici quelques conseils avisés pour y voir clair dans votre politique salariale.
Nous prenons dans cet épisode du podcast Mieux de la hauteur sur la question des parentalités en entreprise, et nous nous demandons comment l’entreprise peut s’adapter au mieux à celles-ci.
Les conseils pratiques de Mieux pour réussir l’entretien annuel et l’entretien professionnel de vos collaborateurs.
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