Selon le 9e Baromètre de l'Absentéisme Ayming réalisé auprès de 82 000 entreprises du secteur privé, les salariés du privé prennent en moyenne 16,8 jours d'absence par an (soit un taux de 4,59 %). Cependant, c'est tout particulièrement dans le secteur des services que l'absentéisme est le plus fort puisqu'il atteint 5,48 %.   Des […]

Si vous aimez un peu les films d'anticipation (Blade runner, A.I. Intelligence artificielle, etc.), vous appréhendez peut-être les progrès de la robotique. Et vous n'êtes pas le seul. Les machines et autres robots intelligents remplaceront-elles les humains dans un avenir proche ou pourrons-nous travailler « main dans la main » ?   C'est la question que se posent […]

Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine.   Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! On ne va pas se mentir, le temps de cette semaine nous a bien fait comprendre que les vacances, c’est terminé ! Le rosé […]

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   Quel est le point commun entre un loup et un manager ? Vous ne voyez pas ? Apparemment, la réponse est évidente pour ceux qui, […]

L'heure, c'est l'heure ! Un dicton qui a la vie dure dans les entreprises où il est de coutume que tout le monde soit logé à la même enseigne en termes d'horaires pour éviter les jalousies et faciliter la logistique. Une tradition qui n'est pas toujours justifiée cependant et ne prend pas en compte les besoins individuels de […]

Signifiant « retour, réaction », le terme anglo-saxon feedback s’emploie dans le milieu des ressources humaines et du management pour désigner une restitution de l’appréciation d’un collaborateur tant sur sa performance que sur son comportement. Partie intégrante de la culture américaine depuis les années 60, le feedback y est considéré comme incontournable. Pourtant, en France et dans […]