Partons en Israël où vient de se tenir le meeting « Meet the leaders » au cours duquel la parole est donnée à des femmes qui font carrière en tant que managers ou dirigeantes d’entreprises. C’était l’occasion d’en apprendre un peu plus sur la situation de l'emploi pour les israéliennes et des mesures prises pour leur en faciliter l’accès. La culture […]

C'est le pourcentage de DRH satisfaits de la manière dont leur fonction est reconnue en interne selon une étude menée par Cadremploi et Hudson auprès de 155 directeurs des ressources humaines avec Opinion Way. Alors que la question du manque de reconnaissance au travail revient régulièrement, il semblerait que les DRH se sentent enfin reconnus à leur juste valeur. Un poste dont les […]

Thibault Le Texier, jeune chercheur et auteur du livre Le maniement des hommes paru aux éditions La Découverte, raconte dans cet article passionnant l’histoire du management depuis le XVIIIe siècle. Une évolution surprenante qui, contre toute attente, commence dans la sphère domestique… On apprend ainsi que le management n’est pas né avec l’industrialisation mais au sein […]

La Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (DARES) a rendu public en janvier sa dernière étude portant sur les causes des risques psychosociaux (RPS) au travail. Cette étude identifie deux facteurs majeurs : la tension et le manque de reconnaissance avec des conséquences importantes sur la santé des salariés allant de […]

Pour aller plus loin, il faut d’abord aller plus près. Cette citation, attribuée à Coluche, s'applique ici à la course à l’innovation dans laquelle se sont lancées les entreprises : la proximité, la responsabilité et le partage sont des valeurs phare. Rien ne peut se faire sans l'interaction, l’entraide, le partage, la communication horizontale. La collaboration est […]

De plus en plus de sociétés intègrent le « team building » dans leur politique de  management dans le but de renforcer l’esprit de cohésion de leurs équipes. Mais pourquoi un tel engouement pour ces jeux de management ? Que se cache-t-il derrière cette expression anglo-saxonne si tendance ?   Faire une pause pour prendre du recul Dans l’entreprise, […]

Comme chaque semaine, nous partageons une de ces petites phrases qui font avancer, inspirent, donnent des idées, ou montrent le chemin. N’hésitez pas à les partager vous-même… et à partager ensuite avec nous vos petites phrases à vous.

À l’occasion de la sortie du programme Qualité de Vie au Travail de Sodexo, une solution pour faire vivre concrètement la qualité de vie au travail au travers d’animations ludiques, simples et tangibles, nous vous invitons à partager une expérience intéressante. Sodexo a décidé de tester en interne les offres QVT qu’il propose, comme un laboratoire social. Durant […]

Qu'est-ce que les jeunes diplômés de grandes écoles attendent de leur emploi ? C'est la question à laquelle tentent de répondre Ipsos, la Conférence des grandes écoles (CGE) et le Boston Consulting Group (BCG) en publiant les conclusions de leur étude réalisée auprès de 2 100 jeunes de grandes écoles intitulée « Talents : ce qu’ils attendent de leur emploi. […]

L’institut Great Place to Work a récemment établi un palmarès des villes françaises les plus prisées par les salariés, une étude qui tient compte de la qualité de vie, du marché de l’emploi et de l’immobilier. Si Paris est la ville où il fait bon s’aimer, elle n’arrive qu’au 8e rang de ce classement… Bordeaux […]

C’est le gain en performance moyen observé par les entreprises qui s’impliquent dans la RSE par rapport aux entreprises qui ne sont pas engagées dans la démarche selon l’étude « Responsabilité des entreprises et compétitivité. Évaluation et approche stratégique » publiée par France Stratégie le 7 janvier. Et pourtant, « malgré de nombreuses initiaves, les entreprises françaises mobilisent encore peu sur la RSE, avec de […]

L’arrivée de Slimane Reguig à la tête de l’entreprise Schaeffler a été marquée par un changement radical des méthodes de travail, empreint de culture japonaise. L’usine calaisienne maîtrisant parfaitement son produit, et ce depuis plus de 100 ans, son intervention s'est plus axée sur l’amélioration des conditions de travail des salariés que sur la production en elle-même. Sa […]