Malgré la crise sanitaire, la démarche de l’expérience collaborateur ne s’est pas ralentie au sein des entreprises. Bien au contraire !

Coach de haut niveau depuis plus de vingt ans, Jean-Louis Saez est directeur (et ancien entraîneur) de l’équipe de football féminin de Montpellier. La motivation est pour lui une affaire de tous les jours, dans le milieu très concurrentiel de la 1ère division. De quoi maîtriser le sujet de la motivation. Et pourquoi pas y […]

Alors que la fin de la crise liée à l’épidémie de Covid-19 semble se profiler, on parle de plus en plus de travail hybride. Le point par Mieux le mag.

Pour favoriser les mobilités douces, la loi LOM permet aux employeurs une prise en charge facultative exonérée de cotisations des frais domicile-travail de leurs salariés.

Aujourd’hui le sens au travail est au cœur des préoccupations des collaborateurs. Le Future of Work porte avec lui de nombreuses possibilités pour combler cette quête : salariat mais aussi entrepreneuriat, freelancing, passion economy, nomadisme… Interview de Samuel Durand, auteur et producteur du documentaire Work In Progress, qui fait le point avec Mieux sur les bouleversements en cours dans le monde du travail, et sur les différentes manières de faire évoluer une carrière.

Organisée par le réseau Anact-Aract, la 18e édition de la « Semaine pour la Qualité de Vie au Travail » a pour thème « Travailler Ensemble »

Les périodes de confinement ont mis au jour une augmentation des violences familiales, en particulier sur les mineurs.

La digitalisation de la formation des collaborateurs s’intensifie. Quels sont les besoins des entreprises et les outils sur le marché ?

Béatrice Kammerer, spécialiste des questions de parentalité, explique la place de la parentalité dans les questions d’égalité professionnelle.

De l’égalité femmes-hommes à la place des seniors, des jeunes, des personnes en situation de handicap et des LGBT+, la Dr Christine Naschberger a évoqué, dans cet épisode, la diversité dans tout ce qu’elle comprend.

Le confinement de mars 2020 et la mise en place du télétravail massif ont amené le Groupe IGS a dématérialiser ses titres-restaurant. Une expérience concluante qui a été pérennisée.

Alors que le Tribunal Judiciaire de Nanterre vient contredire le Ministère du Travail et l’URSSAF, le Tribunal Judiciaire de Paris s’y conforme. Zoom sur ces 2 affaires.