Pour dire oui, il faut savoir dire non. La citation de l’ancien chef d’État François Mitterrand est aujourd’hui devenue célèbre. Si elle est sujette à diverses interprétations, elle pose un principe essentiel de communication et souligne l’importance de la forme : pour affirmer il faut aussi pouvoir… infirmer. Une leçon fondamentale, notamment dans le cadre […]
Un dimanche sur deux, retrouvez désormais le résumé illustré des sujets abordés durant les deux dernières semaines sur notre magazine. Bonjour à tous nos fidèles lecteurs, et même aux autres ! Aujourd’hui dans la quinzaine en bref, on commence avec un chiffre : encore très attachés aux valeurs traditionnelles, plus de la moitié des […]
Les entreprises reconnaissent pour la majorité qu’il est temps de faire évoluer le modèle organisationnel et managérial d’aujourd’hui. Pour celles qui ont décidé de passer le cap, le degré du changement reste variable. Mais combien vont jusqu’à afficher des valeurs fortes incarnées par l’entreprise libérée ?
Après avoir installé en 2015, dans le cadre de sa démarche RSE, trois ruches dans les jardins de son site de Villeneuve d’Ascq grâce au programme BeeCity, Securitas Direct a choisi d’appliquer le modèle d’organisation des abeilles au profit du management de ses équipes. L’entreprise a depuis augmenté son efficacité commerciale de 10 %. Lors de formations ou […]
Jean-François Manzoni, président de l’International Institute for Management de Lausanne, expose sa « théorie du syndrome de l’échec programmé » ou comment les meilleurs managers peuvent mener leurs collaborateurs à l’échec avec quelques a priori et mauvaises attitudes. À l’inverse de l’effet Pygmalion, le simple fait de penser (ou d’amener à penser) qu’un salarié n’est […]
L’entreprise serait-elle un jardin que l’on cultive ? C’est une image assez juste et d’autant plus vraie pour celles réunies en pépinière ! Mais laissons de côté les notions de jardinage pour regarder comment harmoniser le management de façon à améliorer le bien-être et donc la performance des salariés. De la culture d’entreprise à l’affirmation […]
La formation continue est un droit individuel inscrit dans le code du travail. Nous sommes tous concernés par les opportunités que celle-ci apporte. C’est aussi la branche du code du travail (avec le temps de travail) la plus modifiée depuis 30 ans. Le sujet pèse lourd puisque c’est une dépense de 32 milliards d’euros par […]
Les chercheurs de l’Université d’Oxford ont annoncé la disparition d’ici une vingtaine d’années de plus de 40 métiers d’aujourd’hui. Une transformation que l’on doit en partie à la digitalisation du monde du travail. L’impact et les enjeux de la transformation numérique sur l’entreprise ne sont plus à démontrer. Elle touche les méthodes de la conception […]
Gérant d’un côté et formateur en accessibilité chez Access42, Jean-Pierre Villain a deux casquettes dans cette entreprise un peu hors du commun. Il y a deux ans, Jean-Pierre étaient déjà présent à la naissance de cette petite société en tant que salarié et membre de l’équipe de production puis est finalement devenu gérant… par élection. Depuis, […]
Tel qu’il est enseigné et pratiqué depuis des décennies, le management est plus souvent apparenté à une science qu’à un art. En théorie, telle ou telle méthode de management entraînera tel résultat en faveur de l’entreprise. Tout cela sans compter sur le caractère imprévisible de la vie et de la personnalité de chacun. Et si […]
Il était une fois… l'histoire d'une étudiante en architecture issue d'une famille de médecins et de polytechniciens. Rien ne la prédestinait à ce métier de « saltimbanque », décoratrice de plateaux de cinéma. On lui propose pourtant un jour de passer sur un tournage « juste pour voir ». C’est une révélation ! Il y a 30 ans, Anne […]
Régulièrement au cœur de notre vie professionnelle, nous sommes encore confronté(e)s à des situations d'inégalité entre hommes et femmes. Le principal frein ? Les préjugés. Aussi solidement portés par les hommes que par les femmes, les préjugés justifient (malgré eux) les inégalités face à l’embauche et les différences de salaires. Et quand la vie de […]
