La diversité en entreprise est une thématique que nous abordons, bien sûr, régulièrement dans Mieux, le média sur le monde du travail et l’expérience collaborateur. Cela au point qu’il aurait été impossible de ne pas lui faire une place de choix dans notre podcast. Dans l’épisode 3, nous avons eu le plaisir de recevoir le Dr. Christine Naschberger, Professeure en RH, chercheuse en égalité, diversité et inclusion​​ à Audencia. Avec elle, nous avons fait un état des lieux de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Au-delà de la volonté d’égalité, elle a analysé pour nous les motivations qui poussent les entreprises à s’engager dans le bon sens.

De l’égalité femmes-hommes à la place des seniors, des jeunes, des personnes en situation de handicap et des LGBT+, la Dr Christine Naschberger a évoqué, dans cet épisode, la diversité dans tout ce qu’elle comprend. 

Nous avons évoqué ensemble aussi bien les grandes que les petites structures – selon la taille des entreprises et le secteur d’activité, les outils pour agir ne sont pas forcément les mêmes.

Nous avons parlé de spécialisation de la fonction RH (avec les directeurs et les directrices de la diversité et de l’inclusion), des réseaux au sein des grandes entreprises, de la force de la proximité dans les PME et des possibilités pour ces dernières de s’engager.

Puis, nous avons parlé de sensibilisation, de prévention des discriminations, de tolérance zéro, de sanctions, le cas échéant, et de ce qui engage les entreprises à agir pour promouvoir et défendre la diversité et l’inclusion. Les motivations sont, de fait, diverses, et peuvent avoir un impact, positif ou négatif, sur les collaborateurs et sur la performance et la réputation de l’entreprise.

Enfin nous avons évoqué la jeune génération et l’impulsion qu’elle peut donner aux entreprises dans leur engagement pour la diversité.
L’épisode est disponible sur l’ensemble des plateformes d’écoute de podcast dès aujourd’hui.

Vous pouvez également retrouver

• la bande annonce et la présentation du podcast
• Le premier épisode : le sens au travail est-il une affaire de jeunes générations ?
• Le deuxième épisode : faut-il réinventer le dialogue social ?