Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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[Podcast] Pourquoi se passionne-t-on pour les nouveaux modes de collaboration ?
Pouquoi se passionne-t-on pour les nouveaux modes de collaboration ? Pour le 4e épisode de notre podcast, nous avons souhaité interviewer Luc Bretones, CEO et fondateur de Purpose for Good avec qui nous avons parlé collaboration en entreprise, passée, présente et future…
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Une étude de l’ADEME confirme l’impact positif du télétravail sur l’environnement
Certains se doutaient que le télétravail était bon pour l'environnement. L’ADEME le prouve en quantifiant ses bénéfices, sans oublier les effets rebond.
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NAO en entreprise : comment réussir les négociations annuelles obligatoires et renforcer le pouvoir d’achat
Les Négociations Annuelles Obligatoires, plus communément appelées NAO, occupent une place centrale dans le calendrier social des entreprises. Encadrées par le Code du travail, les NAO s’imposent aux entreprises d’au moins 50 salariés disposant d’un délégué syndical. Elles constituent chaque année un temps structurant du dialogue social, au cours duquel l’employeur et les organisations syndicales […]
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Accueil d’un collaborateur après un long arrêt de travail : quelle est la bonne attitude à adopter ?
Comment accueillir le mieux possible un collaborateur qui revient dans l’entreprise après un long arrêt maladie ? Les réponses de NEXTGEN RH, cabinet de recrutement et conseil RH.
Cas contacts, salarié symptomatique ou cas confirmé de COVID-19, connaissez-vous la procédure à suivre ?
Quelle est la procédure orsqu’un salarié est atteint de la COVID-19, qu’il présente des symptômes ou qu’il est cas contact ?
ROI de la QVT : les chiffres qui font la preuve
Souhaitée par les salariés, la QVT est indispensable à l’engagement et à la fidélisation de vos équipes. C’est un investissement plus qu’une dépense. En voici des preuves chiffrées.
Face à la crise, les travailleurs restent confiants pour l’avenir
Dans un contexte incertain, alors que la COVID-19 circule encore, une étude révèle qu’une grande majorité de travailleurs restent confiants pour l’avenir.
3QA – Fabienne Broucaret, fondatrice du site My Happy Job
Pour définir un « Happy Job », c’est-à-dire un job dans lequel on se sente bien, il est nécessaire de se poser la question du sens. On peut faire le même métier de différentes manières.
Perte de sens au travail : que cache-t-elle et comment y remédier ?
Le travail a-t-il un sens ? Que signifie la perte de sens et comment y remédier ?
Le feedback continu : l’entretien annuel du futur ?
Comment plusieurs grandes entreprises ont remplacé l’entretient annuel par le « feedback continu » pour améliorerl’engagement de leurs collaborateurs.
Dans cet épisode, nous vous proposons une réflexion autour de la place des réseaux, ou communautés,dans le monde de l’entreprise. Ceux qui permettent de se retrouver et d’agir autour de convictions communes. Ceux qui permettent aussi de mettre les organisations en mouvement sur certains sujets qui leur tiennent à cœur.
Découvrez comment devenir entreprise à mission : raison d’être, loi PACTE, RSE et engagement collaborateur avec les insights d’Olivier Cueille.
La Génération Z a grandi entre crises économiques, bouleversements climatiques et promesses numériques. Et face à ce monde instable, son rapport à l’argent est tout sauf classique. Décryptage avec l’anthropologue Élisabeth Soulié.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, la grille de rémunération est un sujet stratégique : si elle impacte évidemment directement la trésorerie de votre structure, c’est d’elle aussi que dépend son attractivité RH et sa capacité à recruter les profils dont vous avez besoin. Voici quelques conseils avisés pour y voir clair dans votre politique salariale.
Nous prenons dans cet épisode du podcast Mieux de la hauteur sur la question des parentalités en entreprise, et nous nous demandons comment l’entreprise peut s’adapter au mieux à celles-ci.
Les conseils pratiques de Mieux pour réussir l’entretien annuel et l’entretien professionnel de vos collaborateurs.
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