Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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Les bienfaits du travail en musique
Plus productifs, moins stressés, plus concentrés, les collaborateurs qui travaillent en musique en retirent de nombreux bienfaits.
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Organisation de l’entreprise : 8 conseils de dirigeants pour réussir
L’organisation de l’entreprise influe durablement sur sa performance. En la matière, les entreprises françaises de toutes tailles innovent et cherchent à proposer de nouveaux modèles d’organisation et d’approche managériale.
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Nous sommes heureux de vous présenter Glady !
Après la joie des noces entre Sodexo Pass France et Wedoogift, il est l’heure de vous parler d’un autre heureux événement ! Nous sommes en effet fiers de vous annoncer la naissance de Glady, fruit de notre rapprochement. Comme tous les enfants, Glady est le meilleur de ses deux parents : une offre globale avec le regroupement de tous les produits Wedoogift et produits cadeau de Sodexo (Tir Groupé, Spirit of Cadeau, Pass Multicadeaux, Motiv'Stim).
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Le feedback continu : l’entretien annuel du futur ?
Comment plusieurs grandes entreprises ont remplacé l'entretient annuel par le « feedback continu » pour améliorerl’engagement de leurs collaborateurs.
Transformation numérique des TPE/PME : bilan 2021
La crise sanitaire récente a accéléré la transformation numérique des TPE/PME en France. Retour sur la première édition du Baromètre France Num 2021
[Podcast] Le CSE, un acteur clé dans le bien-être au travail ?
Pour le 3è épisode de la saison 2 de Mieux, le podcast sur le monde du travail et l’expérience collaborateur, nous avons échangé avec Abdel Benchabbi, dirigeant de CE Consultant, avec qui nous avons largement évoqué ces nouveaux rôles du CSE.
Dans le nouveau monde de l’entreprise, quel est le portrait-robot du manager 2022
Leader, empathique, facilitateur… Les qualités du nouveau manager sont nombreuses. Nous avons dessiné son portrait-robot !
[Vidéo] L’interview vidéo de Séverine Rocchia
Séverine Rocchia, directrice générale de Wx.Solutions, a répondu aux questions « monde du travail de l’interview vidéo pour MIEUX.
9 pistes de réflexion pour réinventer et fidéliser son réseau de distribution
Depuis quelques années, les réseaux de distribution font face à de nombreux bouleversements : érosion des marges, digitalisation des outils, crise sanitaire, … Dans ce volet, nous vous livrons quelques ingrédients pour réinventer et renforcer votre relation commerciale.
[Podcast] Comment faire (toujours) évoluer la place des femmes dans l’entreprise ?
Dans le 2e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Laure Pourageaud, DRH de Sodexo Avantages et Récompenses, évoque la place des femmes dans l’entreprise et nous donne ses clés pour la faire évoluer
Dans le 3e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Jérôme Freytag, consultant en stratégie commerciale, nous donne des clés pour motiver les collaborateurs et engager de meilleures performances commerciales.
Souvent confondu avec la motivation, l’engagement des collaborateurs est un concept bien plus large. Kevin Bourgeois, CEO de Supermood, nous éclaire sur ce sujet dans un nouveau Zoom Expert.
Les conseils pratiques de Mieux pour bien construire son questionnaire de mesure de l’engagement collaborateur.
Congés illimités : quels effets réels sur les collaborateurs et les entreprises ? Retours d’expérience, bénéfices, limites et conditions de réussite avec Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France.
En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.
Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents
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