Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
-
À la une
Les bienfaits du travail en musique
Plus productifs, moins stressés, plus concentrés, les collaborateurs qui travaillent en musique en retirent de nombreux bienfaits.
-
À la une
Organisation de l’entreprise : 8 conseils de dirigeants pour réussir
L’organisation de l’entreprise influe durablement sur sa performance. En la matière, les entreprises françaises de toutes tailles innovent et cherchent à proposer de nouveaux modèles d’organisation et d’approche managériale.
-
À la une
Nous sommes heureux de vous présenter Glady !
Après la joie des noces entre Sodexo Pass France et Wedoogift, il est l’heure de vous parler d’un autre heureux événement ! Nous sommes en effet fiers de vous annoncer la naissance de Glady, fruit de notre rapprochement. Comme tous les enfants, Glady est le meilleur de ses deux parents : une offre globale avec le regroupement de tous les produits Wedoogift et produits cadeau de Sodexo (Tir Groupé, Spirit of Cadeau, Pass Multicadeaux, Motiv'Stim).
-
À la une
Le feedback continu : l’entretien annuel du futur ?
Comment plusieurs grandes entreprises ont remplacé l'entretient annuel par le « feedback continu » pour améliorerl’engagement de leurs collaborateurs.
[Podcast] La QVCT : au bureau et au-delà
Dans le 8e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Sandra Fillaudeau, fondatrice de la société de conseil Conscious Cultures, créatrice du podcast Les Équilibristes, nous parle de la QVT en 2022
Les 5 règles du jeu de la visioconférence
Avec le développement du travail hybride, les occasions d’animer des ateliers, des événements, des séminaires à distance et surtout des réunions en visioconférence se sont multipliées. Il n’est pas rare alors de déplorer quelques désagréments : le fait de bouger sans arrêt par exemple peut agacer, faire du bruit avec son clavier car on écrit des […]
La Grande Démission aura-t-elle lieu en France ?
Avec la crise sanitaire liée à la Covid-19, les États-Unis ont été touché en 2021 par quatre grands pics de démissions massives. La France a-t-elle des raisons de s’inquiéter de ce phénomène dit de Grande Démission ?
[Podcast] Future of Work : état des lieux post Covid-19
Dans le 7e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Laëtitia Vitaud, autrice sur le monde du travail, nous offre un état de lieux du futur du travail, post-Covid 19.
Comment maximiser la rétention des talents dans le contexte sanitaire actuel ?
Deux ans après la mise en place du télétravail à 100 %, les enjeux ont radicalement changé pour les employeurs et les collaborateurs. Pour rester attractif et éviter la fuite des talents, il est essentiel de repenser ses modes de travail.
Fête des mères : les mamans à l’honneur !
Fête des mères : qu’allez-vous offrir aux mamans de votre entreprise ? Collier de nouilles ou chèques cadeaux, à vous de choisir !
Dans le 3e épisode de la saison 2 du podcast Mieux, Jérôme Freytag, consultant en stratégie commerciale, nous donne des clés pour motiver les collaborateurs et engager de meilleures performances commerciales.
Souvent confondu avec la motivation, l’engagement des collaborateurs est un concept bien plus large. Kevin Bourgeois, CEO de Supermood, nous éclaire sur ce sujet dans un nouveau Zoom Expert.
Les conseils pratiques de Mieux pour bien construire son questionnaire de mesure de l’engagement collaborateur.
Congés illimités : quels effets réels sur les collaborateurs et les entreprises ? Retours d’expérience, bénéfices, limites et conditions de réussite avec Charles Chantala, directeur commercial d’Indeed France.
En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.
Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents
Nouveaux usages au travail, qualité de vie au travail, incentives, motivation, avantages... Choisissez vos thématiques préférées !