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MIEUX est un média qui partage bonnes pratiques, évolutions légales et idées inspirantes à destination de tous les acteurs du monde du travail : directions RH, marketing et commerciales, dirigeants d'entreprise ainsi que les élus de CSE et représentants syndicaux. Ce média adresse les enjeux liés à la qualité de vie au travail, aux nouveaux usages au travail, aux évolutions législatives, au recrutement et à la fidélisation des collaborateurs, aux missions des CSE, …
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Hausse exceptionnelle du plafond titres-cadeaux : un Noël 100 % plaisir avec les CSE !

Cette année 2021 est, contexte sanitaire oblige, de nouveau l’occasion d’un coup de pouce du gouvernement. Bruno Le Maire a en effet annoncé ce matin sur France Info la hausse du plafond d’exonération des titres cadeaux à 250 € (au lieu de 171 €, plafond Urssaf 2021).

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    Numérique au travail, le rapport Mettling

    Et si on instaurait un devoir de déconnexion en entreprise ? C’est une des questions soulevées par un rapport remis à la nouvelle Ministre du Travail intitulé « Transformation numérique et vie au travail ». Ce rapport s’intéresse entre autres à la façon dont le numérique a bouleversé l’équilibre entre la vie professionnelle et vie personnelle en proposant d’instaurer […]

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    Le bonheur au travail n’est pas un objectif mais un résultat

    Dans cette interview du magazine Entreprendre, Philippe Laurent – spécialiste du bonheur au travail – revient sur le lien entre bien-être au travail et performance. Pour lui, le bonheur au travail n’est pas un objectif mais un résultat qui repose sur trois piliers indissociables : l’individu, l’équipe et le projet. Le rôle du manager est au centre de […]

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    69 % des salariés français déclarent aimer leur entreprise

    Un récent sondage OpinionWay sur le bien-être au travail montre que 7 salariés sur 10 apprécient l'entreprise qui les a embauché. Mieux, 82 % d’entre eux déclarent s’y sentir utiles. Voilà des chiffres qui font du bien. Cependant, il est également intéressant de constater que des points peuvent encore être améliorés. En particulier, 68 % des salariés ont […]

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    Nextdoor, un espace de co-working différent

    Les espaces de co-working ont le vent en poupe. En créant Nextdoor, son premier espace collaboratif, Bouygues Immobilier mise sur une transformation radicale de la façon de travailler et d’investir : les classiques bureaux et salles de réunion à partager sont désormais accompagnés de services de conciergerie, d'animations sportives… Parmi les critères de bien être des salariés, […]

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Rappel sur la Négociation annuelle obligatoire

En 2016, le cadre juridique au sein de l’entreprise s'est vu véritablement transformé par la loi Rebsamen qui a mis l’accent, entre autres, sur le respect de l’égalité entre les femmes et les hommes. Parmi ces changements, ceux de la Négociation annuelle obligatoire (NAO) : depuis le 1er janvier 2017, il est possible de modifier la […]

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Montre-moi ton bureau, je te dirai qui tu es

Tous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu !   À moins que vous ne travaillez dans les métiers créatifs ou du journalisme par exemple, le désordre sur votre bureau sera rarement bien […]

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La Qualité de vie au travail en vaut-elle le coût ?

Peut-on mesurer le retour sur investissement des mesures prises pour la Qualité de vie au travail dans son entreprise ? Voilà une question que toute entreprise est en droit de se poser avant d’investir du temps, de l’énergie et de l’argent dans un processus d’amélioration. Pour y répondre, le groupe Sodexo a réalisé une étude auprès […]

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Trouvez l’équilibre de votre engagement

Connaissez-vous la « théorie de l’engagement » ? Une théorie bien utile en cas de crise managériale puisqu’elle permet à chacun d’aller puiser dans ses ressources personnelles pour, par exemple, affronter une situation difficile. Celle-ci soutient notamment que c’est l’accumulation de petites actions qui vous permet finalement de surmonter les plus grandes difficultés, ou de parvenir à […]

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Pourquoi les femmes sont-elles discriminées à l’embauche ?

L'inégalité des sexes dans le monde de l'entreprise commence bien souvent dès l'embauche, ce n'est pas un secret. La discrimination des femmes au travail peut prendre de nombreuses formes, la plus connue et la plus évidente étant celle du salaire (24 % inférieur à celui des hommes). Mais pour comprendre ces inégalités, il faut aller […]

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36 % des salariés disent avoir vécu un burn-out

Les salariés semblent globalement satisfaits de leur travail pour la majorité d'entre eux, nous l'avons vu la semaine dernière. Mais revenons sur les résultats de cette étude « Parlons Travail » pour mettre en lumière un nouveau chiffre : 36 % des salariés déclarent avoir fait un burn-out au cours de leur carrière. Une donnée inquiétante quand on […]

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