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Baromètre Pluxee 2025 : ce que révèle la plus grande étude sur l'engagement au travail
Engagement des salariés 2025 : 8 700 salariés révèlent leurs attentes. Découvrez les 8 profils, les chiffres clés et ce qui change vraiment au travail.
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Le feedback continu : l’entretien annuel du futur ?
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La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE), fait l'objet de nombreuses recherches dans le domaine des sciences sociales et économiques. Certains s'interrogent sur son évolution et questionnent son implication dans la création de valeur partagée. Tour d'horizon pour mieux comprendre cette notion. Le concept novateur de création de valeur partagée inventé par Porter et Kramer propose […]
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Pourquoi la place des femmes dans l’entreprise est toujours questionnée ?
La place des femmes en entreprise est encore un enjeu aujourd’hui. Isabelle Germain, journaliste économique, fondatrice des Nouvelles NEWS et formatrice, nous apporte son éclairage.
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Recruter les générations Y et Z : mode d’emploi
Qui sont ces générations Y et Z qui font évoluer les processus de recrutement comme les recruteurs ? Que cherchent-ils en entreprise et comment les attirer ? Comment recruter et intégrer ces nouvelles générations de talents ? Quels arguments peuvent faire la différence ? Eléments de réponse.
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Est-ce que vous avez envie de devenir slasheur ?
Avez-vous déjà entendu parler des slasheurs ? Il s'agit de ces individus qui accumulent plusieurs emplois simultanément. Si, au départ, cette situtation était plutôt poussée par la nécessité et le besoin, tout a désormais changé. Issues de la génération Y, la majorité des slasheurs sont aujourd'hui des personne qui ont fait le choix d'exercer simultanément […]
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Chief Happiness Officer : qu’est-ce que c’est ?
Avez-vous déjà entendu parler des Directeurs du Bonheur en entreprise ? On les connait également sous le nom de CHO. Non, toujours pas ? Eh bien préparez-vous car il est probable que l'on en entende de plus en plus parler de ces Chief Happiness Officer… et qu'on les croise bientôt de plus en plus dans […]
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La bienveillance améliore la qualité de vie au travail
La bienveillance améliore la qualité de vie au travail. Cette fois-ci, cette affirmation est confortée par une étude menée très récemment par Deloitte France lors du dernier Wisdom Paris. Cet événement a lieu chaque année et est axé sur la réconciliation entre bien-être des collaborateurs et performance de l’entreprise. Pour info, le prochain, à ne pas […]
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Se former à la qualité de vie au travail
Comment aider les équipes à conjuguer efficacité et épanouissement professionnel. Voilà la promesse d'une prochaine journée de formation présentée par CursusPro Entreprise. Cette formation à la Qualité de Vie au Travail est offerte et se déroulera le 23 novembre prochain. Destinée en premier lieu à une cible plutôt orientée RH, cette journée s'adresse en fait […]
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75% des managers mentent parfois
Trois-quart du personnel encadrant ment parfois aux salariés, en France. Cette dissimulation de la vérité semble donc être – malheureusement – chose courante au sein du management des entreprises en France. Et ce sont les managers eux-mêmes qui l'avouent au sein d'une étude menée par Qapa.fr. Ceci étant dit, ce sont essentiellement les hommes qui […]
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Et si le yoga au bureau avait un effet positif sur votre efficacité ?
Vous avez certainement vos astuces pour résister au stress plus ou moins ambiant au bureau. Parce que, entre les réunions qui s'enchaînent, le téléphone qui sonne, le dossier à terminer et les collègues qui font du bruit, vous êtes servis au niveau du stress. C'est de cette réalité que des solutions ont émergé. Et le […]
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Souvent confondu avec la motivation, l’engagement des collaborateurs est un concept bien plus large. Kevin Bourgeois, CEO de Supermood, nous éclaire sur ce sujet dans un nouveau Zoom Expert.
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Congés illimités : ce que les retours d’expérience disent vraiment
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Podcast | Collaborateurs aidants : comment l’entreprise peut les aider concrètement ?
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En France, les aidants, ce sont entre 8 à 11 millions de personnes. Parmi eux, beaucoup d’actifs, et statistiquement, un nombre non négligeable d’aidants dans votre entreprise. Dans cet épisode, nous nous demandons comment aider les aidants à concilier le mieux possible leur vie professionnelle et leur situation d’aidant.
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Offboarding des collaborateurs : définition, étapes et bonnes pratiques pour réussir le départ d’un salarié
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Selon une étude, 70 % des collaborateurs seraient prêts à réintégrer une entreprise qu’ils ont quittée, à condition que leur départ se soit bien passé. Un offboarding réussi ne se résume donc pas à une simple formalité administrative : c’est un levier puissant pour l’image employeur, la marque employeur et la fidélisation des talents
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