Entretien avec Luc Bretones qui nous présente La première édition du baromètre trimestriel Aneo Holaspirit de l’Entreprise Nouvelle Génération

Avec la crise sanitaire et économique liée à la Covid-19, les attentes des collaborateurs ont évolué. Quels sont les sujets qui devront être mis au premier plan dans les mois à venir ?

13e Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement : quelles évolutions ? Quel profil pour les salariés absents ? Chiffres clés et perspectives.

Les délégués syndicaux, qui siègent au CSE en tant que représentants syndicaux, sont fortement mobilisés par les Négociations Annuelles Obligatoires. En voici le fonctionnement.

En plus de créer de la motivation supplémentaire, l’incentive peut aider à recréer du lien entre les collaborateurs.

A condition d’en respecter les règles d’attribution, l’Urssaf exonère le paiement des charges sociales sur les titres-cadeau pour les gérants.

Après 18 mois de crise sanitaire, où en est la santé des dirigeants de TPE/PME ? Ces derniers continuent-ils d’en prendre soin comme avant ?

Pour maintenir et développer interactions et cohésion dans les équipe, comment adapter ces événements et en créer des « hybrides » ?

Avec la massification du télétravail, accélérée par la crise liée à la Covid-19, une partie des entreprises revoient leurs besoins en foncier et leur organisation.

TPE/PME, veillez à prémunir votre entreprise des cyberattaques, ces pratiques de plus en plus fréquentes !

Alors que la fin de la crise liée à l’épidémie de Covid-19 semble se profiler, on parle de plus en plus de travail hybride. Le point par Mieux le mag.

Pour favoriser les mobilités douces, la loi LOM permet aux employeurs une prise en charge facultative exonérée de cotisations des frais domicile-travail de leurs salariés.