Le télétravail n’en finit pas d’alimenter réflexions et conversations. Avec cette playlist, Mieux vous invite à explorer les différents enjeux d’un mode de travail qui n’a pas fini de faire bouger les lignes.
Corinne Colombo, experte handicap et diversité chez Bayer, nous explique comment mettre en place le télétravail pour les personnes en situation de handicap.
Dans la minute de l’innovation, nous faisons le point en chiffres clés. Quels sont les chiffres du télétravail ? Depuis 2020 et la pandémie de Covid-19, le télétravail s’est installé dans le quotidien des Français. Voici des chiffres de différentes études pour la France en 2021.
Le télétravail massif mis en place avec la crise de la Covid-19 a engagé un grand nombre d’entreprises à mettre en place un accord de télétravail. Les conseils d’Antoine Rémond, Directeur adjoint du Centre Etudes & Prospective du Groupe Alpha.
Depuis le 10 septembre 2021, fini le nombre de jours minimum de télétravail. L’accord télétravail doit être définies dans le cadre du dialogue social.
Avec l’assouplissement du télétravail et le retour plus fréquent des collaborateurs au bureau, le rôle des élus de CSE peut être clé.
Pour aider les collaborateurs, qui ne se sont pas vus pendant plusieurs mois, à fonctionner à nouveau ensemble au bureau, il existe des bonnes pratiques. En voici cinq
Pour aider les TPE/PME à mettre en place ou maintenir le télétravail, le Ministère du travail propose le dispositif “Objectif télétravail”, piloté par l’Anact.
Alors qu’une partie des entreprises sont en télétravail, que les réunions se font souvent en visioconférence, comment les CSE gèrent-ils des PSE ?
Avec l’assouplissement du télétravail annoncé pour le 9 juin et la mise à jour du protocole pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise, comment préparer le retour des équipes au bureau ?
Le confinement de mars 2020 et la mise en place du télétravail massif ont amené le Groupe IGS a dématérialiser ses titres-restaurant. Une expérience concluante qui a été pérennisée.
Alors que le Tribunal Judiciaire de Nanterre vient contredire le Ministère du Travail et l’URSSAF, le Tribunal Judiciaire de Paris s’y conforme. Zoom sur ces 2 affaires.
