Alors que le dernier et tant attendu Star Wars, épisode VII : Le Réveil de la Force vient de sortir dans les salles obscures, le magazine américain Forbes a relevé cinq erreurs de leadership qui pourraient bien avoir précipité la chute de l’Empire galactique… Voilà donc quelques leçons de management que nous enseigne La Guerre des Étoiles. Concentrer le pouvoir sur quelques […]

Santé et travail, repenser les liens : c’est le thème qui sera débattu lors du colloque qui se déroulera le 29 janvier 2016 au Palais du Luxembourg. Il y sera question des enjeux de santé au travail – risque psychosociaux, pathologies professionnelles, hygiène et sécurité – mais également de l’évolution des métiers de la prévention et de […]

C'est le pourcentage de salariés français qui ont dû affronter des conflits générationnels au sein de l'entreprise, selon une étude réalisée pour le cabinet de ressources humaines ADP.  Ce grand écart générationnel est particulièrement frappant en ce qui concerne les valeurs de l'entreprise et ses responsabilités (29,2 %) ainsi que les méthodes de travail (25 %). Voici l'explication avancée par l'étude : […]

Avec ses 600 collaborateurs, Nicolas Béliard, directeur de l’hôtel 5 étoiles Peninsula Paris, est l’un des plus gros employeurs de l’hôtellerie parisienne haut de gamme. Il est également l’un des rares à avoir internalisé tous ses services. Pourquoi ce choix ? Cela lui permet de ne pas subir le turnover que les autres enseignes connaissent et […]

Au cas où vous n'auriez pas suivi l'actualité, depuis le 30 novembre se déroule la COP21 (Conference Of the Parties). Organisée par l’ONU tous les ans depuis 1995 et regroupant 195 États, elle a été instituée lors de l’adoption de la Convention-Cadre des Nations unies sur les changements climatiques (CCNUCC) au Sommet de la Terre à Rio […]

Brigitte Miché. Responsable du service ressources bénévoles pour l’association nationale des Restos du cœur, anciennement présidente de l’association au Hainaut-Cambrésis, elle nous parle aujourd’hui de sa façon de motiver les bénévoles.

Quelles seraient les trois leviers d’un management idéal ? Aujourd’hui, parmi toutes les initiatives mises en place autour du bien-être des salariés, de l’entreprise libérée et de la QVT, se pose la question de redéfinir les compétences d’un bon manager. Le Blog du Management nous donne trois pistes pour aborder ces changements dans les meilleures conditions. […]

L’université Jean Monnet de St Etienne inaugure un Master 2 en management qui intègre pour la première fois un module de « management bienveillant ». Cette nouvelle session vient prolonger une démarche en interne du groupe Casino, partenaire de l’université sur ce projet. Sans motivation, l'efficacité collective est illusoire Partant du constat que la crise économique a […]

Une étude britannique publiée dans le Journal of Organizational Behavior, s’est penchée sur la manière dont les salariés souhaitaient être motivés par leur patron. Durant deux semaines, 58 salariés ont rempli un questionnaire sur leurs journées de travail. Il leur était demandé de décrire quelle tâche requerrait, d’après eux, le plus gros effort, à quel point celle-ci […]

L’hiver va souffler le chaud et le froid cette année encore dans vos open space ! Et il y a de fortes chances que votre productivité en souffre… Pas toujours facile de contenter tout le monde en ce qui concerne la température du bureau. Veiller à ce qu'elle soit agréable pour tous, été comme hiver, est pourtant essentiel afin de travailler dans […]

Profitons que le mot « climat » soit de toutes les conversations aujourd’hui pour regarder si celui des entreprises se réchauffe lui aussi ! Après avoir interrogé un panel de salariés, de managers et de responsables des ressources humaines sur leurs conditions de travail, l’Observatoire Cegos publie son édition 2014 du baromètre « climat, stress et qualité de vie […]

Nous avons échangé avec François Delpierre, responsable du pôle prévention des risques professionnels et formation chez Securex, afin qu’il nous parle de l’état de la prévention des risques en France en 2015. Pour commencer, pourriez-vous nous expliquer en quoi consiste votre travail ?  Dès lors que les entreprises ont des problématiques d’absentéisme, on essaye d’apporter nos conseils et notre expertise […]