A l’origine de cette démarche, il y a un constat : les employés plus heureux sont plus productifs. Le Management est en effet devenu un outil clé de la qualité de vie au travail. Les responsables disposent de techniques pour faire progresser les conditions de travail en tendant vers un épanouissement professionnel et parallèlement une meilleure compétitivité des […]

Après des études dans les métiers du livre et l’exercice de l’enseignement du français à l’étranger, Muriel Quéron s’est reconvertie dans la pratique du massage de relaxation. Membre de la Fédération Française de massage Amma Assis ainsi que du collectif M’TonDos Entreprises, elle est passionnée par le sujet. Elle n’a de cesse de se former […]

Henry Stewart est le PDG de Happy, un nom d’entreprise qui n'a pas été choisi au hasard… Happy se place parmi les meilleures entreprises anglaises où il fait bon travailler. Lors d’une conférence Lift France, Henry Stewart donne sa vision des gens heureux au travail. La recherche du bonheur sur les lieux de travail devrait […]

Les premières assises européennes du sport en entreprise se sont déroulées en septembre dernier. C’était l’occasion de rappeler les bénéfices du sport sur la santé des salariés comme la prévention des différents maux inhérents à la sédentarité au travail. Mais si le lien entre activité physique, bien-être des salariés et compétitivité de l’entreprise n’est certes pas nouveau, […]

Les initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail se multiplient. Parmi elles, le concept de « l’entreprise libérée » gagne du terrain, comme chez Octave, une entreprise d’Angers qui a supprimé (quasiment) toute sa hiérarchie. « Quasiment » parce que le seul signe qui persiste encore est le bureau du PDG, Michel Perrinet, dont la porte reste […]

Le 16 octobre est officiellement le jour de la fête des patrons. Principalement célébrée dans les pays anglophones, la fête des patrons, ou Boss’s Day, a été créée en 1958 pour « renforcer le lien entre employeur et employés ». Pourquoi une fête des patrons ? Son origine est un peu spéciale… Une jeune secrétaire, Patricia Bays Haroski, travaillant à […]

Trois comédiens, trois tabourets, trois cravates et des dizaines de témoignages de travailleurs… Pendant 2 ans, Pierre Boudeulle, David Lacomblez et Jacob Vouters sont allés recueillir des témoignages auprès de 200 travailleurs dans le Nord-Pas-de-Calais. Ensemble, ils ont écrit ce spectacle qui parle de hiérarchie, de chefs, etc. De ces paroles émerge une langue poétique nourrie […]

Du 29 au 31 Octobre se déroulera dans les locaux de l’INSEEC la première Université du Bonheur Au Travail. Imaginé par la Fabrique Spinoza, un think-tank économique et politique dont la mission est de redonner au bonheur sa juste place, celle-ci part d’un postulat simple : nous cherchons tous le bonheur. Mais alors, si nous passons la plus grande […]

Un salarié heureux serait deux fois moins malade, six fois moins absent, neuf fois plus loyal… et 31% plus productif. C'est le constat que fait ressortir le documentaire de Martin Meissonnier « Le bonheur au travail », diffusé sur Arte en février dernier. Un constat encourageant qui peine pourtant à être mis en oeuvre au […]

Après avoir pris possession de votre canapé, il se pourrait bien que Mirza envahisse maintenant votre open space ! Les vertus antistress, d’apaisement et de convivialité de l’animal domestique dans un foyer ne sont plus à prouver. Pourquoi ne pas transposer ces effets bénéfiques sur les salariés d’une entreprise ? Les dentistes se servent déjà du poisson […]

Nous avons interviewé Benoit Douxami, directeur du développement, du marketing et de la communication de La Mutuelle Générale. Quelle est la différence entre une complémentaire santé individuelle et une complémentaire santé d’entreprise ? Le rôle de base d’une complémentaire santé, ou « mutuelle », est de rembourser les soins de santé non remboursés par la Sécurité sociale. Elle […]

Et si on apprenait le management en cuisinant ? C’est le programme innovant que propose Sylvie Cavelier, coach en entreprise. L’idée est de former les managers en mode agile, en sortant de la pratique théorique traditionnelle pour donner l’envie de travailler sur des notions comme l’esprit d’équipe, la créativité, l'improvisation… Dans ses ateliers culinaires, Sylvie Cavelier remet […]